Zeit ist nicht gleich, die Ergebnisse haben nicht den Wert von
Corina Zhang
2016-11-16 17:07:14
Stanzen einer Uhr macht keinen Sinn für Profis. Ihr Beitrag ist nicht die Zeit, die sie für ihre Arbeit ausgeben, sondern den Wert, den sie durch ihr Wissen schaffen.
1. Kennen Sie Ihre Prioritäten
Viele Dinge, die Sie bei der Arbeit zu tun sind wahrscheinlich nicht die beste Nutzung Ihrer Zeit. Zum Beispiel, viele Fachleute oft verbringen viel mehr Zeit als notwendig Perfektionierung relativ niederprioren Aufgaben.
Verstehen Sie, was wirklich wichtig für Sie, Ihren Chef und Ihre Organisation ist, und dann bereit sein, weniger als perfekt auf Ihre niedrig-prioritäre Aufgaben sein.
2. Vermeiden Sie Treffen wie die Pest!
Im selben Geist würden die meisten Fachleute zustimmen, dass viele Geschäftstreffen unglaublich verschwenderisch sind - sie dauern normalerweise zu lang, sie scheitern normalerweise, konkrete Resultate zu produzieren, und sie sind manchmal völlig unnötig. Doch ebenso wie eine falsche Konzentration auf Stunden ermöglicht Perfektionismus am Arbeitsplatz bestehen bleiben, ermöglicht es auch Mitarbeiter zu planen, redundante, schlecht geführte Meetings zu halten.
3. Vergessen Sie nicht, wieder aufzuladen
Auf der anderen Seite der Medaille, eine Organisation, die zu viel Wert auf die Zeit im Büro verbracht vernachlässigt wahrscheinlich vernachlässigt die Bedeutung der Zeit verbrachte weg vom Büro. Um bei der Arbeit produktiv zu sein, müssen Profis in der Lage sein, physisch und mental aufzuladen.
4. Übung jeden Tag und genug Schlaf bekommen
Auf der physischen Dimension sind Schlaf und Bewegung oft die ersten beiden persönlichen Aktivitäten, um dem Hackblock zu begegnen, wenn Profis ihre Stunden im Büro verbrauchen müssen.
5. Vermeiden Sie Burnout
Lange Stunden bei der Arbeit tragen Menschen nach unten geistig. Allzu oft sehe ich, dass Profis jeden Abend bis 8, 9, oder 10 arbeiten und jeden Tag ins Wochenende ins Büro gehen, auch wenn es keine wirkliche Krise gibt. Während diese Fachleute ihre Ausbringung kurzfristig erhöhen könnten, führt diese Art der Überarbeitung unweigerlich zum Burnout.
Sie sollten also Ihre persönliche Zeit sicher schützen. Das heißt, fest mit Ihrem Chef über die Zeiten, wenn Sie nicht verfügbar sind - Familien-Abendessen oder die Spiele Ihres Kindes, vielleicht.
6. Haben Sie keine Angst zu sprechen
Offensichtlich ist die Forderung nach mehr Flexibilität bei der Arbeit leichter gesagt als getan. Aber während ich sicherlich nicht garantieren kann, dass jede Anfrage erfolgreich sein wird, kann ich mit Zuversicht feststellen, dass es wenig schaden kann, höflich zu fragen.
Ob Sie es glauben oder nicht, die meisten Chefs verstehen Ihren Wunsch, einige Zeit mit Ihren Kindern zu verbringen oder ein romantisches Abendessen mit Ihrem Ehepartner zu genießen. Ihr Chef kann nicht Ihre Bedürfnisse ansprechen, es sei denn, er oder sie weiß, was sie sind!
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