El tiempo no es igual a los resultados no tienen el valor de
Corina Zhang
2016-11-16 17:07:14
Perforar un reloj de tiempo no tiene sentido para los profesionales. Su contribución no es el tiempo que dedican a su trabajo, sino el valor que crean a través de su conocimiento.
1. Conozca sus prioridades
Muchas de las cosas que haces en el trabajo probablemente no son el mejor uso de tu tiempo. Por ejemplo, muchos profesionales a menudo pasan mucho más tiempo que el necesario para perfeccionar las tareas de baja prioridad.
Entender lo que realmente importa para usted, su jefe y su organización, y luego estar dispuesto a ser menos que perfecto en sus tareas de menor prioridad.
2. Evita reuniones como la plaga!
En el mismo espíritu, la mayoría de los profesionales estaría de acuerdo en que muchas reuniones de negocios son increíblemente inútiles - suelen durar demasiado tiempo, por lo general no producen resultados concretos, ya veces son completamente innecesarios. Sin embargo, así como un enfoque equivocado en las horas permite que el perfeccionismo persista en el lugar de trabajo, también permite a los empleados mantener la programación de reuniones redundantes y mal ejecutadas.
3. No olvide recargar
En el otro lado de la moneda, una organización que pone demasiado énfasis en el tiempo pasado en la oficina probablemente descuida la importancia del tiempo pasado lejos de la oficina. Para ser productivo en el trabajo, los profesionales deben ser capaces de recargar, física y mentalmente.
4. Haga ejercicios todos los días y duerma lo suficiente
En la dimensión física, el sueño y el ejercicio son a menudo las dos primeras actividades personales para enfrentar el bloqueo cuando los profesionales tienen que aumentar sus horas de trabajo en la oficina.
5. Evitar el agotamiento
Largas horas de trabajo llevan a la gente mentalmente. Con demasiada frecuencia, veo a los profesionales trabajar a 8, 9 o 10 cada noche e ir a la oficina todos los días de cada fin de semana, incluso si no hay crisis real. Si bien estos profesionales podrían estar aumentando su producción a corto plazo, este tipo de exceso de trabajo inevitablemente conduce al agotamiento.
Así que usted debe proteger con seguridad su tiempo personal. Eso significa ser firme con su jefe sobre las épocas en que no está disponible - cenas familiares o juegos de fútbol de su hijo, tal vez.
6. No tengas miedo de hablar
Obviamente, pedir más flexibilidad en el trabajo es más fácil decirlo que hacerlo. Pero aunque ciertamente no puedo garantizar que cada solicitud tenga éxito, puedo afirmar con confianza que hay poco daño en pedir educadamente.
Lo creas o no, la mayoría de los jefes entienden su deseo de pasar algún tiempo con sus hijos o disfrutar de una cena romántica con su cónyuge. Su jefe no puede atender sus necesidades a menos que él o ella sabe lo que son!
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