Le temps n'est pas égal aux résultats n'ont pas la valeur de
Corina Zhang
2016-11-16 17:07:14
Perforer une horloge de temps n'a pas de sens pour les professionnels. Leur contribution n'est pas le temps qu'ils consacrent à leur travail, mais la valeur qu'ils créent grâce à leurs connaissances.
1. Connaître vos priorités
Beaucoup de choses que vous faites au travail ne sont probablement pas la meilleure utilisation de votre temps. Par exemple, beaucoup de professionnels passent souvent beaucoup plus de temps que nécessaire à perfectionner des tâches relativement peu prioritaires.
Comprenez ce qui compte vraiment pour vous, votre patron et votre organisation, et soyez prêt à être moins que parfait sur vos tâches de priorité inférieure.
2. Évitez les réunions comme la peste!
Dans le même esprit, la plupart des professionnels sont d'accord pour dire que de nombreuses réunions d'affaires sont incroyablement gaspilleurs - ils durent généralement trop longtemps, ils ne produisent généralement pas de résultats concrets, et ils sont parfois complètement inutiles. Pourtant, tout comme un accent déplacé sur les heures permet au perfectionnisme de persister dans le lieu de travail, il permet également aux employés de garder la planification des réunions redondantes, mal exécuté.
3. N'oubliez pas de recharger
De l'autre côté de la médaille, une organisation qui met trop l'accent sur le temps passé au bureau néglige probablement l'importance du temps passé loin du bureau. Afin d'être productif au travail, les professionnels doivent être en mesure de recharger, physiquement et mentalement.
4. Faites de l'exercice tous les jours et dormez suffisamment
Sur la dimension physique, le sommeil et l'exercice sont souvent les deux premières activités personnelles à faire face au blocage lorsque les professionnels doivent augmenter leurs heures passées au bureau.
5. Évitez l'épuisement professionnel
Les longues heures de travail attirent les gens mentalement. Trop souvent, je vois des professionnels travailler à 8, 9 ou 10 tous les soirs et aller au bureau tous les jours de chaque week-end, même s'il n'y a pas de crise réelle. Bien que ces professionnels puissent augmenter leur production à court terme, ce type de surmenage entraîne inévitablement l'épuisement professionnel.
Donc, vous devriez protéger votre temps personnel. Cela signifie être ferme avec votre patron au sujet des moments où vous n'êtes pas disponible - dîners de famille ou les jeux de soccer de votre enfant, peut-être.
6. N'ayez pas peur de parler
De toute évidence, demander plus de flexibilité au travail est plus facile à dire qu'à faire. Mais même si je ne peux certainement pas garantir que toutes les demandes seront couronnées de succès, je peux affirmer avec certitude qu'il ya peu de mal à demander poliment.
Croyez-le ou non, la plupart des patrons comprennent votre désir de passer du temps avec vos enfants ou profiter d'un dîner romantique avec votre conjoint. Votre patron ne peut pas répondre à vos besoins à moins qu'il ou elle sait ce qu'ils sont!
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