설문 조사는 범인의 비 효율성이 실제로 스마트 폰이었다 보여줍니다
최대
2016-06-29 10:37:57
그리고 당신은 스마트 폰을해야합니까? 예, 당신은 할 수 있지만, 그 작업의 품질과 관련이 없습니다. 물론, 당신이 작업하는 동안 일반적으로 시력 내에서,하지만 그게 당신을 산만있어 의미하지 않는다. 우리가 이미 설립 한 바와 같이, 당신은 시간 낭비 야합니다. 휴대 전화가 당신의 책상에 거기에 앉아있다. 그것은 당신의 일을 방해하지 않습니다.
그래, 약 : 근로자의 83 %가 스마트 폰을 가지고 있고, 작업 새로운 조사에 따르면 반면 82 %는 눈 접촉에서 보관하십시오. 스마트 폰을 가진 사람의 약 3 분의 2는 근무 시간 내내 그들에게 여러 번 사용합니다.
그래서 고용주의 55 %가 휴대 전화 사용이 생산성 손실의 가장 흔한 원인이다라고하는 것이 전혀 놀라운 일이 아니다.
18 세 이상 3,031 풀 타임 근로자, 그리고 2186 고용 및 인적 자원 관리자의 경력 빌더 조사에서 온이 수치는 (설문 조사는 자영업자 또는 정부 근로자를 포함하지 않았다.) 결과는 플러스의 허용 오차를 또는 각각 1.78와 2.1 % 포인트, 마이너스. 오류 마진은 서브 샘플마다 다릅니다.
물론, 어떤 사람들은 직장 문제에 대한 자신의 개인 휴대 전화를 사용하지만, 근로자의 65 %가 스마트 폰에 자신의 작품 이메일이 없습니다 말한다. 스마트 폰 근로자의 10 %가 생산성을 감소 말했습니다 반면, 81 %는 그들이 시계에있는 동안 일을 관련이없는 것들에 대한 자신의 휴대 전화를 사용했다. 그 두 가지 가능성에있다.
가장 일반적인 활동? 개인 메시지 (65 %)을 전송하는 단계를 포함한다. 날씨를 선택하면 다음 뉴스 (44 %)를 읽고 다음 일반 (51 %), 게임을 (24 %), 쇼핑 (24 %)이었다.
산만 직원이 하루에 생산성 손실의 약 2 시간 결과, 조사 대상 고용주의 75 %는 말했다. 많은 고용주 (41 %), 인터넷, 39 % 비난 소문을 비난하고 37 %가 소셜 미디어를 비난 : 그것은 단지 전화를 사용하지 않습니다. 동료, 연기 중단 또는 기타 휴식, 이메일 및과의 대화
회의는 또한 일반적인주의 산만으로 인용 하였다.
(그들이 당신을 지불 할 필요) 귀하의 회사 돈을 비용이 수 시간을 낭비하고 충분히 산만하고 있다면, 당신은 직장을 잃을 위험에 자신을 찾을 수 있습니다 -을 일으키는 노동자에 다시 올 수 있습니다 생산성 손실. 예기치 않은 작업 손실은 당신의 재정에 위력을 과시 할 수 있습니다 (그리고 다시 가을에 긴급 절감을 할 수있는 이유 중 하나), 다음 스트레스가 새 직장을 찾을 필요가, 심지어 당신의 신용을 확인 잠재적 인 고용주를 포함 할 수 있습니다.
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