Hoe gelukkig te spelen van de werkplek?
Faye
2017-07-22 11:28:56
Werkplek lijkt een kalme rivier, maar de rivier hieronder, vaak verborgen zit alot van onderstroom, en deze onderstromen, dat wil zeggen, een heleboel onuitgesproken regels.
U kan haat tot dergelijke een onderstroom, u hoeft niet te worden een onderstroom, maar kan het niet helpen, maar weet van de bestaan van onderstroom. Omdat je ook een druppel water op de werkplek bent.
1. vraag niet voor hard werken, alleen herkend krediet
Als vanuit de emotionele oogpunt, dit inderdaad zeer hartverscheurend is, immers, wil iedereen doen hun eigen dingen zijn waardevolle, willen eten bitter zijn zinvol, is menselijk In feite het bestaan van de meest fundamentele doel is winst, dus gedoemd, profit is de levensader van de onderneming, moet het resultaatgerichte.
En hard werken is om te betalen en te verwerken, maar er is dat geen harde werk betekent niet dat de resultaten, als, u een appelboom, geplant als de teelt van oneigenlijke methoden, hetzelfde kan geen vruchten. De baas zei: geef me een appel, u zei: Ik heb geen appels, maar ik soort van apple soort moeilijk denk ja, wat je baas zou zeggen? Hij zei: Ik heb honger, u rollen.
2. doen niet huilen die het kind melk heeft te eten
We hebben lang bekend: huilen kinderen hebben melk te eten, deze zin is geïnspireerd: wanneer de middelen beperkte omstandigheden zijn, je moet streven naar meer kans om meer te halen.
Sociale psychologie heeft een principe het Matthew-effect genoemd. Simpel gezegd, dat wil zeggen: hoe sterker hoe sterker, de zwakkeren de zwakken; in de verdeling van de middelen van de werkplek geldt deze wet. Tot op zekere hoogte, de werkplek middelen zijn altijd alleen relatief beperkt, dus in de verdeling van de tijd, het zal onvermijdelijk gebeuren tilt fenomeen, dat wil zeggen, we zeggen "oneerlijke" behandeling.
Maar achter de oneerlijkheid, de middelen zijn meer geneigd voor degenen die meer "hematopoietische" vermogens om alles te verzamelen, hebben omdat het de waarde van de bron zelf kunt maximaliseren. Dus, u kunt streven naar, maar het uitgangspunt is dat je moet hebben "hematopoietische" functie; want, niet huilende kinderen hebben melk te eten, maar het bloed van het kind moet melk te eten.
Natuurlijk, er kan een geval waar je niet kunt huilen geen melk, je kan het drinken van melk, weet je waarom? Omdat de baas je vader is.
De waarde van het besluit, niet hoe veel dingen die je doen, maar je hebt geen onvervangbaar.
Op de werkplek, soms de meeste woorden te horen is: waarom doe ik meer dan hem, meer moe, maar hij deed niet meer verdienen?
Omdat zijn waarde hoger dan u is ~ een grap, maar inderdaad de studie toont aan dat goed opgevoede kinderen symbolisch hogere lonen kunnen krijgen, maar dit is niet de belangrijkste reden.
3. de belangrijkste reden is: hij is meer onvervangbare dan jij.
Bijvoorbeeld, als u het vennootschappelijk schoonmakers, zelfs als je naar uit laat laat, elke maand dan twee of drie duizend dollars van lonen, als mensen vormen de ruggengraat van het vennootschappelijk kern ontwerper, zelfs indien hij slechts 5 dagen over de klasse en werk 8 uur per dag, het maandsalaris ook is veel meer dan u meerdere malen.
U meer dingen doen, bedoel niet dat jij de waarde van dingen op de grote; Hij deed minder dingen, betekent niet dat hij de waarde van de kleine gemaakt. Omdat de waarde van uw besluit uw kern concurrentievermogen, dat wil zeggen, u onvervangbaar is.
Meer grond gas een voorbeeld, zoals ons bedrijf voor het fruit pannenkoek te verkopen van tante, nooit geven ons een korting, de rand van de pancake kraampjes zo veel, maar we gaan nog steeds alleen naar haar plaats te kopen pannenkoek fruit, want mensen van de heerlijke doen. Dit is het concurrentievermogen van de kern.
4. de essentie van de werkplek is de belangen van complementaire
Dit is ook een heleboel vrienden genoemd, ik eerste werkplek kip soep tot een golf: zie mensen glimlach willen; jurk aan fatsoenlijk; het initiatief nemen om te helpen; leren mensen om gelukkig te maken; Zo kunt u meer mensen weten.
Maar nuttig? Inderdaad, dat maakt je een goede twee-persoons-acteur.
Ik weet ook dat humor belangrijk is, maar het belangrijkste is dat je leren moet het creëren van waarde, omdat dit de belangrijke betekenis van uw werk. Met andere woorden, eerst en vooral heb je waarde, en dan kun je een waarde voor anderen, en ten slotte kunt u de contactpersonen van hun eigen werkplek.
5. alle problemen, en ten slotte zijn menselijke problemen
Onderschat niet de "menselijke" factor in de commerciële activiteiten van de status, omdat de hele bedrijfsactiviteiten, de grootste variabele is het volk, en alles wat de commerciële activiteiten, maar ook de meeste mensen nodig om te voltooien, dus als je na deze factor vangen, veel problemen zal worden opgelost, maar ik wil graag aan herinneren dat hij is geen wondermiddel.
China polyurethaan producten leveranciers aanbevolen
FINEHOPE polyurethaan producten bedrijf, gevestigd in Xiamen, provincie Fujian, China, is een professionele productie van PU-producten-fabriek, PU producten die betrokken zijn bij een breed scala en diversificatie, gemeenschappelijke producten zijn kantoormeubilair, armleuningen, winkelcentra Decoratief frame of model rekwisieten, gebouw klasse Romeinse kolom en reling, engineering autostoelen en spatborden, fitness apparatuur kussens en rollen, medische apparatuur spreider en handvat , badkamer wc stoelzittingen en bad bestuur, huis keuken Anti-fatigue mats... rijke 15 (In 2002 op te zetten), ondersteunen en productie van veel producten van het bekende merk, als u op zoek bent voor PU materiële producten partners, verwelkomde de raadpleging, zal zitten kundig voor u de tevredenheid van het vennootschappelijk professionele productie ervaring, master geavanceerde onderzoek en ontwikkeling-mogelijkheden, kwaliteit besturingsmogelijkheden kwaliteit bieden en verkoop service [Miss Zeng e- : feiyan@finehope.com]. Dank u!
Gerelateerd nieuws:
- Polyurethaan lange afdeling geen patroon kruipende mat Chinese leveranciers, PU schuim Anti-fatigue matten gemaakt in China, Chinese fabrikant van PU matten
- Polyurethaan snijwerk nep pompoenen groothandel, pompoen versieren ideeën, kunstmatige pompoenen te koop, pompoenen, nep pompoenen te koop
- PU vrachtwagen dashboard, Chinese polyurethaan leverancier, PU hoge intensiteit apparaat dashboard, hoge dichtheid polyurethaan schuim instrumenten Taiwan
- Speeltuin autostoel Chinese leveranciers, PU maaier zetel Chinese productie, PU zetel Chinese fabrieken, PUR stoel
- Chinese polyurethaan wielen, fabrikanten van Chinese banden, banden auto banden PU, stevige band leverancier Chinees