English
简体中文
Deutsche
français
русский
Español
português
日本語
Ελληνικά
Italian
한국어
Nederlands
Huis > Nieuws > Entertainment News > Laten we eerlijk zijn. We hebben allemaal mislukken.
Certificeringen
Neem contact op
Verkoopcentrum: Sales31@finehope.com Adres: 466Jiu-tian-hu Road Xinglin Jimei Xiamen, PR China 361022 Contact nu

Nieuws

Laten we eerlijk zijn. We hebben allemaal mislukken.

Dana 2015-12-03 15:35:24

                     
Als we door het leven gaan we relaties die niet werken, banen die gewoon niet goed, examens die we flunk, initiatieven die niet slagen. Hoe meer nieuwe dingen proberen we het meer storingen zijn we waarschijnlijk hebben. In feite is de enige manier om fouten te voorkomen is niets nieuws te doen.
Het belangrijkste is hoe we omgaan met mislukking. Het kan deel uitmaken van een neerwaartse dia waarin gebrek aan vertrouwen versterkt gevoelens van ontoereikendheid en incompetentie. Maar ervaren mislukking kan een leerervaring en een kans voor een nieuwe start te zijn. Een goede manier om dit proces te beginnen is door te vragen yoruself aantal moeilijke vragen.
1. Wat kan ik hiervan leren?
Verantwoordelijkheid nemen voor wat er mis ging. OK, dus het was niet allemaal jouw schuld - maar een deel ervan was. Succesvolle mensen hebben geen excuses of anderen de schuld. Ze nemen eigendom van de problemen. Wees kritisch maar constructief. Probeer te kijken naar de ervaring objectief. Maak een lijst van de belangrijkste dingen die gebeurd. Analyseer de lijst stap-voor-stap en kijk voor de leerpunten.
2. Wat kan ik anders doen?
Welke andere opties heb je gehad? Welke keuzes heb je te maken? Hoe kon je het anders behandeld? Met het voordeel van achteraf, wat de verschillende stappen zou u hebt genomen?

3. Moet ik verwerven of een aantal vaardigheden te verbeteren?
Heeft het probleem te onthullen een aantal gebrek aan vaardigheden van uw kant? Hoe kun je leren of die vaardigheden te verbeteren? Misschien zijn er boeken of cursussen of mensen die je zou kunnen wenden. Maak een self-plan voor de ontwikkeling van de vaardigheden en ervaringen die je nodig hebt te verwerven.
4. Wie kan ik leren?
Is er iemand aan wie je terecht kunt voor advies? Heeft een baas, collega of een vriend te zien wat er gebeurd is? Als ze een constructieve en ondersteunende dan hen te vragen om wat feedback en begeleiding. De meeste mensen niet om hulp vragen omdat ze geloven dat het een teken van zwakte in plaats van kracht zijn. Het is niet. Het laat zien dat je klaar bent om te leren en te veranderen zijn. Elke goede vriend zal u graag helpen.
5. Wat zal ik nu doen?
Nu is het opstellen van een actieplan. Wil je iets dergelijks of iets anders proberen? Opnieuw uw doelen en doelstellingen. Deze omkering is een tegenslag op uw reis geweest, maar denk dat het als een afleiding in plaats van een stilstand. Je kunt nu je blik te resetten van uw bestemming en het plannen van een nieuwe koers.
Als je de levensverhalen van succesvolle mensen - vooral uitvinders, onderzoekers, wetenschappers en staatslieden - vindt u dat hun vroege carrière zijn bezaaid met mislukkingen. Walt Disney, Thomas Edison en Henry Ford zijn typische voorbeelden. Abraham Lincoln, leed veel nederlagen in zijn carrière in de politiek, waaronder het verlies van de nominatie voor vice-president in 1856 en zijn tweede run te worden op een Amerikaanse senator in 1858. Twee jaar later werd hij tot president gekozen.


Finehope een vol vitaliteit en creativiteit van de organische samengestelde Hong Kong bedrijf, is gebaseerd op de "green manufacturing technologie en innovatieve talent voor de ontwikkeling van het concept onderneming. Bedrijfscultuur die vastzit aan de "innovatie, doorzettingsvermogen, positieve ", de wereld van vandaag, moeten we het idee van innovatie behouden, en streven ernaar om zichzelf beter, meer aangepast aan het tempo van de sociale vooruitgang, om ons doel te bereiken, moeten we blijven proberen opnieuw en opnieuw, totdat de einde van het succes; we moeten een positieve houding hebben, kunnen we de vruchten van te houden actief.


Gerelateerd nieuws: