Vergeet niet te vragen jezelf als mislukking 5 vragen
Hannah Gao
2016-02-23 15:02:48
Laten we eerlijk zijn. We allemaal mislukken.
Als we gaan door het leven, hebben wij relaties die niet uitwerken, banen die gewoon niet juiste, examens, die wij echter niet verprutsen, initiatieven die er niet in slagen. Meer nieuwe dingen proberen we de meer mislukkingen die wij dreigen te doen. In feite, is de enige manier om te voorkomen dat de mislukking niets nieuw.
Het belangrijkste is hoe we omgaan met mislukking. Het kan deel uitmaken van een neerwaartse dia waarin gebrek aan vertrouwen gevoelens van ontoereikendheid en incompetentie versterkt. Maar ervaren mislukking kan een leerervaring en een kans voor een nieuwe start. Een goede manier om dit proces te beginnen is door enkele moeilijke vragen van yoruself.
1. wat kan ik leren?
Verantwoordelijkheid nemen voor wat er is misgegaan. OK, dus het was niet allemaal jouw schuld, maar sommige van het was. Succesvolle mensen don't excuses maken of anderen de schuld. Ze eigenaar worden van de problemen. Worden kritisch, maar constructief. Probeer te kijken naar de ervaring objectief. Maak een lijst van de belangrijkste dingen die gebeurd. Analyseren van de stapsgewijze lijst en zoek naar de leerpunten.
2. wat kan ik hebben gedaan anders?
Welke andere opties heb je? Welke keuzes heeft u te maken? Hoe zou u hebben behandeld het anders? Met het voordeel van achteraf gezien, welke verschillende stappen zou u hebben genomen?
3. heb ik nodig om te verwerven of sommige vaardigheden verbeteren?
Het probleem onthullen enig gebrek aan vaardigheid van uw kant? Hoe kan je leren of verbeteren deze vaardigheden? Misschien zijn er boeken, cursussen of mensen die u zich tot wenden kan. Maak een plan van de zelfontplooiing te verwerven van de vaardigheden en ervaringen die u nodig hebt.
4. wie kan ik hieruit trekken?
Is er iemand aan wie u voor advies terecht kunt? Een baas, collega of een vriend zag wat er gebeurd is? Als ze constructieve en ondersteunende zijn dan hen te vragen om wat feedback en begeleiding. De meeste mensen doen niet vragen om hulp, omdat zij geloven het een teken van zwakte in plaats van kracht. Het is niet. Het blijkt dat u bent klaar om te leren en te wijzigen. Een goede vriend zullen graag helpen.
5. welke zal mij verrichten volgende?
Nu een actieplan opstellen. Zal je niet proberen iets dergelijks of iets anders? Uw doelstellingen en doelstellingen te herzien. Deze omkering is een tegenslag op uw reis maar denk aan het als een afleiding in plaats van een halt toe te roepen. U kunt nu opnieuw uw gezichten op uw bestemming en van plan bent een nieuwe cursus.
Het belangrijke punt is te gebruiken van uw tegenslagen als leerervaringen en maken hen springplanken tot toekomstig succes. Er zijn altijd positieven kun je van elke aflevering in je leven. Jezelf deze vijf vragen kunt terugvinden.
Finehope een vol vitaliteit en creativiteit van de organische samengestelde Hong Kong vennootschap, is gebaseerd op de "groene productietechnologie en innoverende talenten voor de ontwikkeling van het concept van de onderneming. Bedrijfscultuur vast te houden aan de "innovatie, doorzettingsvermogen, positieve", de wereld vandaag, we moeten houden van de idee van innovatie, en streven ernaar zelf beter, meer keus bij het tempo van de sociale vooruitgang, om ons doel te bereiken, hebben wij blijven proberen opnieuw en opnieuw, tot het einde van succes; We moeten een positieve houding, kunnen we de vruchten van actief blijven. Wij zijn professionele leverancier van zachte integraalschuim (ISF), hoge veerkracht schuim (HRF), PU vaste band (ST), PU VF, PU hardschuim PU producten. U bent welkom om ons te contacteren.
Als we gaan door het leven, hebben wij relaties die niet uitwerken, banen die gewoon niet juiste, examens, die wij echter niet verprutsen, initiatieven die er niet in slagen. Meer nieuwe dingen proberen we de meer mislukkingen die wij dreigen te doen. In feite, is de enige manier om te voorkomen dat de mislukking niets nieuw.
Het belangrijkste is hoe we omgaan met mislukking. Het kan deel uitmaken van een neerwaartse dia waarin gebrek aan vertrouwen gevoelens van ontoereikendheid en incompetentie versterkt. Maar ervaren mislukking kan een leerervaring en een kans voor een nieuwe start. Een goede manier om dit proces te beginnen is door enkele moeilijke vragen van yoruself.
1. wat kan ik leren?
Verantwoordelijkheid nemen voor wat er is misgegaan. OK, dus het was niet allemaal jouw schuld, maar sommige van het was. Succesvolle mensen don't excuses maken of anderen de schuld. Ze eigenaar worden van de problemen. Worden kritisch, maar constructief. Probeer te kijken naar de ervaring objectief. Maak een lijst van de belangrijkste dingen die gebeurd. Analyseren van de stapsgewijze lijst en zoek naar de leerpunten.
2. wat kan ik hebben gedaan anders?
Welke andere opties heb je? Welke keuzes heeft u te maken? Hoe zou u hebben behandeld het anders? Met het voordeel van achteraf gezien, welke verschillende stappen zou u hebben genomen?
3. heb ik nodig om te verwerven of sommige vaardigheden verbeteren?
Het probleem onthullen enig gebrek aan vaardigheid van uw kant? Hoe kan je leren of verbeteren deze vaardigheden? Misschien zijn er boeken, cursussen of mensen die u zich tot wenden kan. Maak een plan van de zelfontplooiing te verwerven van de vaardigheden en ervaringen die u nodig hebt.
4. wie kan ik hieruit trekken?
Is er iemand aan wie u voor advies terecht kunt? Een baas, collega of een vriend zag wat er gebeurd is? Als ze constructieve en ondersteunende zijn dan hen te vragen om wat feedback en begeleiding. De meeste mensen doen niet vragen om hulp, omdat zij geloven het een teken van zwakte in plaats van kracht. Het is niet. Het blijkt dat u bent klaar om te leren en te wijzigen. Een goede vriend zullen graag helpen.
5. welke zal mij verrichten volgende?
Nu een actieplan opstellen. Zal je niet proberen iets dergelijks of iets anders? Uw doelstellingen en doelstellingen te herzien. Deze omkering is een tegenslag op uw reis maar denk aan het als een afleiding in plaats van een halt toe te roepen. U kunt nu opnieuw uw gezichten op uw bestemming en van plan bent een nieuwe cursus.
Het belangrijke punt is te gebruiken van uw tegenslagen als leerervaringen en maken hen springplanken tot toekomstig succes. Er zijn altijd positieven kun je van elke aflevering in je leven. Jezelf deze vijf vragen kunt terugvinden.
Finehope een vol vitaliteit en creativiteit van de organische samengestelde Hong Kong vennootschap, is gebaseerd op de "groene productietechnologie en innoverende talenten voor de ontwikkeling van het concept van de onderneming. Bedrijfscultuur vast te houden aan de "innovatie, doorzettingsvermogen, positieve", de wereld vandaag, we moeten houden van de idee van innovatie, en streven ernaar zelf beter, meer keus bij het tempo van de sociale vooruitgang, om ons doel te bereiken, hebben wij blijven proberen opnieuw en opnieuw, tot het einde van succes; We moeten een positieve houding, kunnen we de vruchten van actief blijven. Wij zijn professionele leverancier van zachte integraalschuim (ISF), hoge veerkracht schuim (HRF), PU vaste band (ST), PU VF, PU hardschuim PU producten. U bent welkom om ons te contacteren.
