English
简体中文
Deutsche
français
русский
Español
português
日本語
Ελληνικά
Italian
한국어
Nederlands
Huis > Nieuws > Bedrijf Nieuws > Wat is de werkplek? Erg diep
Certificeringen
Neem contact op
Verkoopcentrum: Sales31@finehope.com Adres: 466Jiu-tian-hu Road Xinglin Jimei Xiamen, PR China 361022 Contact nu

Nieuws

Wat is de werkplek? Erg diep

Faye 2016-01-08 11:16:19


1. Het rapport zei dat de resultaten van het werk

Vertel het niet aan het proces moeilijker, niet hoe je eenvoudig! Leiderschap is niet dom, anders doen vandaag. Die leiding gaf haalt zijn schouders favoriet, moeten de resultaten aan de leiding te nemen is het resultaat van denken is de eerste gedachte.

2. Verwijzingen naar het werk, genoemde programma
Laat het leiderschap om de quiz te doen, maar om de voorsprong naar multiple-choice vragen te doen. Verwijzingen naar garanderen dat ten minste twee opties om het leiderschap te werken en om hun mening te uiten.

3. Samenvatting van het werk, de stroom
Samenvatting van het werk om het proces te beschrijven, niet alleen de orde logica is duidelijk, maar ook om belangrijke punten te identificeren in het proces, points of failure, reflectie punten.

4. De standaard lay-out werk zeggen
Werkafspraken zijn beoordeling, evaluatie is noodzakelijk om te werken aan de normen te stellen, anders ondergeschikten weet niet hoe dat te doen, of het is het meest geschikt. Zowel gevestigde normen, maar ook sets werken de grens.

5. Op de vraag ondergeschikte proces vragen
Betrokken dochterondernemingen aandacht te besteden aan hun vragen, luisteren, laten we opnieuw om meer gedetailleerde controle. Het is bezorgd over de details van het lagere niveau, duidelijk ontroerd door het lagere niveau van de punten en vlakken.

6. Overdracht ethische
De lessen werken gevormd onvoorwaardelijk overdracht aan zijn opvolger om de onvoltooide functie-indeling en de eventuele overdracht te voltooien, niet ingesteld obstakels om snel in een baan rol.

7. herinnert aan het werk, zei de gevoelens
Exchange zeggen dat het sentiment in hun werk, dat is geleerd en wat er is bereikt en wat reflectie, dat is moeilijk.

8. Doe geen moeite leiderschap
Bill Gates zei: "Als een leider is bezig de hele dag lang, één ding, het gebrek aan capaciteit van een leider als alle druk te bewijzen vanwege de vernietiging .." Dus, als je het druk op het moment zijn ze zich afvragen: "
1. ik doen om te helpen?
2, ik ben om dingen te doen veel waarde?
3, ik dingen die anderen niet doen?
4. Waarom ben ik zo druk? "
Wat de reden ook, als je bezig zijn op dit moment, vraag dan uw ware gezicht, stoppen voor een tijdje, geef jezelf verrijken mijn kennis, leren!
Tot nu toe al de grote leiders van de geschiedenis, maar er zijn niet analfabeet, maar niemand niet leren!



Gerelateerd nieuws: