乾燥する必要はありません, 乾燥しても構わない限り
フェイ
2017-05-19 12:02:47
リクルート社シアトル事業部が物流副店長を募集する。最終リストには10人がいる。同社のルールによると、彼らは3カ月間の練習をしなければならないと、同社の評価を通じて、誰が最終的な勝者であるかを知る。
この3ヶ月、誰もが時間に仕事を下車するには、良心的な上で自分の立場で、誰が不注意ではない、誰もが彼らが会社によって保持されると思います。時間が非常に速く、3ヶ月後に、会社の人事課長は、会社の建物の前に集まった10人の従業員になります、彼は会社の人事決定を発表しました: "最後は、保持された、あなたの鉱山です。、突然鍋を揚げ: "どのようにそれは私の、彼は遅いと愚かなだけでなく、高校の教育をされます。「はい、湖は元の洗剤だった、私達は通りのスイープとしてないか」。
人事部長は話さないように言って、彼が会社のドアを指さして、氏: "あなたは、私たちの会社の建物の場所を参照してください航海では、午前中に南西風を吹いて、午後の風を吹いて北東の風は、ゴミの多くをもたらす、1つの会社のドアに山積みに、美人、紙の完全な、ビニール袋は、非常に見苦しい見えます。
"これは私たちの仕事とは何が必要ですか?"誰かが店長に尋ねた。「もちろん」と店長に「あなたは毎日仕事から行って、これらのゴミの前から歩いていく、私のほかにも、レイの性能に目をつぶるのは同じではないのですが、仕事の後の毎日、ある日、仕事を休み、ゴミの掃引で湖にあいたばかりのゼネラルマネジャーが翌日、彼はきれいにしているゴミである男性に私に尋ねたので、あなたが文句を言わないで、最終的な決定は、ゼネラルマネージャーの下にあります。ただ、総務部長に言わせてもらって、ゴミの片付けはほんの少しの労力しかないので、どうしてもやりたくないのでしょうか?この簡単なことでは、ビューの私たちの共通の雇用のポイントは、あなたの ' あなたが雇われることができる必要がありますか? '
人事部長の言葉、誰もが納得。
あなたは良いスタッフになるでしょう。そして、意図することを行うには、より高いレベルにこれらのタスクを完了するには、優秀なスタッフのビジネスニーズになります。
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