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オフィスフレンドシップ7不文律

  • 著者:マックスLIN
  • 公開::2016-09-28

あなたが一日の後の人々の日で作業するときは、友達を作るためにバインドされています。取り扱う場合は、望ましい仕事未満にしている場合、正しく友情はそんなに多く楽しい、または少なくとも許容作業を行うことができますが、注意しないとしている場合も、いくつかの落とし穴が存在することができます。

オフィスでこれらの友情のいくつかは、仕事よりも長生きします。他の人はしません。いずれの場合も、オフィスの友情は、任意の専門家のネットワークの貴重な一部であり、専門的な方法で管理している場合、あなたのキャリアを後押しすることができます。取り扱いを誤った場合、彼らは被害の膨大な量を行うことができます。あなたが知っておくべきこと:

1. oversharingを用心

注意して共有します。個人情報を明かす前に、同僚ビットを知るようになるとも、あなたが信頼するものと適切かつ専門的な滞在する時間をかけてください。 「共有可能」であり、何でないかについての明確な境界を有します。 「TMI」と思います(あまりにも多くの情報。)家族のアップデート、趣味、興味、教育の追求など、すべての公正なゲームです。違法行為、親密な詳細、およびあまりない」、誇張を再開する」。

2.ニックス不満

どんなにあなたが知っているどれだけあなたの "オフィスの友人は「ゴシップないか、またはあなたの上司に文句はありません。これは大きなノーノーません。それは非常に不快な状況であなたのオフィスの友人を置き、あなたの言葉が今まで間違った人の耳に達した場合に潜在的に有害である可能性があります。仕事の外であなたのパートナー、他の個人的な友人のためにあなたの通気を保存します。

3.個性を維持

あなたのオフィスの友情は、個々の成果と独立性をあいまいにしないように注意してください。あなたはまだ仕事にあなたの個々の評判を構築し、保護する必要があります。特に、あなたのキャリアの初めに、あなたが輝くと、群衆から目立つする必要があります。 Officeの提携は、労働文化の一部であり、それはちょうどあなた自身の貢献が影になることはできません、大丈夫です。

4.ゴシップを見ます

人々は他の人がやると言うことに関心を示しすることは自然で正常なのです。それが悪意のあるではありません提供必ずしもすべて悪いわけではないですが、注意してください。ゴシップは傷ついた感情を引き起こし、あなたが必要とするか、またはしたくない敵を作る手間やオフィスのドラマをかき立てることができます。あなたがあなたのオフィスでの会話で陽性滞在する場合、あなたはあなたの言葉を守るか、傷つける感情を修復する必要があることは決してないだろう。それは尊重され、誰がないよう、機密情報を保持することができ、人としての名声構築することが重要だ」オフィスのゴシップを。」

5.お気に入りを再生しないでください

彼らは除外さを感じないように、とのコラボレーションや他の同僚を知って取得してみてください。これは、オフィスでの友人を持っているのはいいですが、お気に入りは再生されません。あなたは好みを表示したり、特別な恩恵を延長しないことを非常に明確であること、また、あなたがミスや不正行為をカバーし、あなたは見返りにそれを期待していないこと。あなたが仕事でいるとき、あなたが作業していることを覚えておいてください。あなたはオフィスの外で個人的な関係を持っている場合でも、オフィスでの個人的な状況や懸念を議論しないでください。これは、他の同僚を不快になり、オフィス/ホームラインをぼかします。

6.友情を多様化

私たちの多くが仕事で時間の大半を費やし、それは本当です。そして、私たちは私たちのオフィスの友人と共有する共通の興味やジレンマは、一緒に私たちを描くが、仕事以外の友達の輪を持つことも重要である場合があります。私たちは「仕事脳」をオフにし、湾でストレスを保つために、定期的に仕事から自分自身を分離する必要があります。私たちの "非作品「友人がそれを行うために私たちを助けることができます。また、友人の様々な育成支援の私たちの輪を広げ、完全かつ興味深い私たちの生活を守るために私たちを助けます。

7.移動オフィス "別れ"専門的に

これは、何らかの理由で、他のどのようないくつかのオフィスの友情が、続かないことは避けられません。それが起こると、それがする場合には、専門家のままに不可欠です。 ALWAYS丁寧で礼儀正しく。どんなに蒸散したもの、不満なく、他の労働者にあなたの元友人に文句はありません。相手がつまらないと専門外である場合、それを手放します。プロ滞在し、あなたの仕事をしているに焦点を当てます。オフィスのドラマを供給しないでください。あなたは自分自身にたくさんのストレスを保存するだけでなく、あなたが専門的に紛争を処理できることを実証します。

職場での友情を構築することは、多くの点で非常にやりがいのあることができます。プロの態度で適切に処理した場合、彼らはあなたの仕事の経験に多くの楽しみを追加することができますが、不十分取り扱う場合、彼らはオフィスに不快、ストレスに満ちた場所を作り、その過程であなたのキャリアを脱線させることができます。それがあなたに起こるせてはいけません。



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