일본 정부는 과로사에 백서를 발행
과로에 의한 사망의 여전히 크게 금기 현상에 일본 최초의 정부 백서는 조사 대상 기업의 제 5가 풀 타임 직원이 위험 긴 시간을 작동 인정 것을 밝혔다.
과로사로 알려진 과로에 의해 구동 일본 법적으로 인정 죽음 이후 거의 30 년 출판 - - 280 페이지의 보고서는 그 내용이 황폐 읽기 위해 만든 것을 인정했다.
공식 승인에 의해, 심장 혈관 문제와 다른 문제에서 사망 위험 증가를 가져 오는 수준 - 조사 대상 기업의 약 11 %는 그들이 초과 근무 적어도 한 달에 80 시간을 일하는 풀 타임 직원을 가지고있다.
정부가 과로를 통해 사망 및 자살 예방을위한 책임을 의무화 2014 개인 회원의 청구에 의해 존재로 강제 백서는 과로사 보상 청구는 1456의 최고 기록에 급증하는 년을 따른다.
그렇다하더라도, 피해자의 가족을 대표 한 변호사가, 문제가 크게 줄여 간신히 설명 말한다.
조사는 만 일본 기업의 응답에 대한 연구의 기초를 바랐다; 사실, 그것은 단지 1743에서 응답을 받았습니다.
정부의 노력이 물린 아직, 노동 단체들은 말한다.
주저 회사원의 군대를 촉구 부드러운 슬로건의 짧은 시간을 작업 할, 또는 사무실을 돌리는 것과 실제적인 조치는 단순히 근무 시간을 계산 이상으로 성과를 평가하기위한 몇 가지 메커니즘을 고안 한 직장 문화에 눈에 보이는 움푹 들어간 곳을하지 않습니다, 오후 7시에 소등.
근본적인 문제는, 코이치 나카노, 도쿄 소피아 대학의 정치 학자가 말했다, 정부도 기업 부문이 모두 자신의 권리의 근로자를 알려 그들을 유지하기 위해 특히 예민한 것입니다.
문제의 핵심은 주요 미덕으로 사무실에서 오랜 시간을 통해 표시되는 회사에 사심없는 헌신과 관련하여 정부와 관리의 부분에 깊이 깨닫지 못한하지만 지속적인 태도는?.?.?.? 실제로는입니다 일본 기업 경쟁력의 지속적인 하락 틀림없이 책임 교수 나카노는 말했다.
4 월에 노동부 발표 3 월 2015 회계 연도의 끝에서보고 과로사의 사망, 사회적 서비스, 건설 같은 분야에 집중되었다.
다음은 일본의 만성적 인 노동력 부족의 최전선에있는 - 자체 국가의 장기적인 대규모 이민 인구 감소 및 역사적인 저항에서 파생되는 슬로우 레코딩 위기.
새로운 백서를 기초 설문 조사는 IT 기업의 44 퍼센트가 직원들 중 일부는 초과 근무의 80 시간 월 일 인정했습니다.
그러나 문제는 더 널리 퍼져있다.
도쿄 노동 기준 사무소는 덴츠 광고 대행사에서 젊은 대학원 모집의 자살이 과로사의 경우였다 판결 후 백서의 발간은 일주일에왔다.
축제 다카하시, 24,의 가족은 그녀가 매달 초과 근무 105 시간까지 건 드리는 후 그녀의 인생을했다 고 말했다.
클라이언트를 과충전 관련된 개발 스캔들의 중심에 장치를하고, 덴츠 직원 부족 탓하는 - 그녀는 덴츠의 디지털 광고 부문에서 근무했다.
풀 및 파트 타임 인력의 맞은 편에, 개인이 일 평균 시간은 아주 약간, 백서 말했다 떨어지고있다,하지만 파트 타임 근로자의 상승 동료를 포함한다.
풀 타임 직원 중 누구에 과로사 발생 압력이 가장 많이 하락, 약 21 일본어 작품의 퍼센트 적어도 49 시간 이상 일주일에 평균 - 영국에서보고 %의 비율에 따라 지금까지 위의 12.5 %와 16 각각 미국.
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