日本政府は、過労死のホワイトペーパーを発行しました
過労死のまだ大部分はタブー現象に日本初の政府ホワイトペーパーでは、調査対象企業の第五は、彼らのフルタイムのスタッフが危険なほど長い時間を働く認めることを明らかにしました。
過労死として知られている過労によって駆動日本法的に認められ、死亡した後、ほぼ三十年を出版 - - 280ページの報告書は、その内容が暗い読書のために作られたことを認めました。
、公式の確認応答によって、心血管系の問題やその他の問題による死亡のリスクの増加をもたらすレベル - 調査対象企業のほぼ11％が、彼らは残業の少なくとも80時間、月の作業専任スタッフを持っていたと述べました。
政府は過労を通じて死亡し、自殺を防止するための責任を取る義務付ける2014プライベートメンバーの法案によって存在に強制されたホワイトペーパーでは、過労死の補償請求は、1456の高い記録に急増する年に従います。
その後も、犠牲者の家族を代表している弁護士は、問題は大幅に控えめとほとんど議論されていると言います。
調査では、万日系企業からの応答にその研究の基礎を期待していました。実際には、それだけで1743からの応答を受け取りました。
政府の努力はかまには至っていない、労働者グループは言います。
消極的サラリーマンの軍隊のは、短い時間で作業しましょうを促す穏やかなスローガン、またはそのようなオフィスを回すなど、より実践的な対策が午後7時に消灯、単に労働時間をカウントを超えて成果を評価するためのいくつかのメカニズムを考案した労働文化に目に見える凹みを作っていません。
根本的な問題は、中野浩一、東京の上智大学での政治学者が言った、政府も企業部門のいずれもがその権利の労働者を通知するために、それらを維持するために特に熱心であるということです。
問題の中心にはプライム美徳としてオフィスで長い時間を通して示さ会社に無私の献身に関して政府と管理の一部に深く無知蒙昧が、永続的な態度は？。？。？。？実際にそれがあります日本企業の競争力の着実な減少のために間違いなく責任、教授中野は述べています。
四月に労働省によって発行月で終わる2015年会計年度における報告過労死による死亡は、このような社会サービスや建設などの分野に集中しました。
これらは、日本の慢性的な労働力不足の最前線である - それ自身の大規模な移民に国の長期的な人口統計学的減少や歴史的な抵抗から派生遅い燃焼危機。
新しいホワイトペーパーの基礎となる調査は、IT企業の44パーセントは、従業員の一部は残業の80時間以上の月を働いていたことを認めたが見つかりました。
しかし、問題はより広範囲に及んでいます。
東京労働基準オフィスは電通の広告代理店での若い大学院募集の自殺は過労死のケースであったとの判決を下した後、ホワイトペーパーの公表は、ちょうど一週間来ました。
まつり高橋、24の家族は彼女が毎月の残業の105時間をラッキングした後、彼女の人生を奪ったと述べました。
クライアントの過充電関与開発スキャンダルの中心にユニット、および電通はスタッフ不足のせいにする - 彼女は電通デジタル広告部門で働いていました。
フルとパートタイム労働者全体で、個人が働いていた平均時間は、ホワイトペーパーを言った、非常にわずかに下落しているが、それはパートタイム労働者の立ち上がりのコホートが含まれています。
過労死発生圧力が最も頻繁に落ちる人のフルタイムスタッフ、日本の仕事の約21パーセント、少なくとも49時間以上週の平均の中で - これまで英国で報告されたパーセント率あたりの12.5％と16上記とそれぞれ米国。
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