Tijd is niet gelijk aan de resultaten niet de waarde van
Corina Zhang
2016-11-16 17:07:14
Ponsen een klok heeft geen zin voor professionals. Hun bijdrage is niet de tijd die ze besteden aan hun werk, maar de waarde die ze creëren door middel van hun kennis.
1. Ken uw prioriteiten
Veel dingen die je doet op het werk zijn waarschijnlijk niet de beste gebruik van uw tijd. Bijvoorbeeld, veel professionals vaak veel meer tijd dan nodig perfectioneren relatief lage-prioritaire taken.
Begrijpen wat echt belangrijk voor u, uw baas, en uw organisatie, en dan bereid zijn om minder dan perfect op uw lagere prioriteit taken.
2. Vermijd vergaderingen als de pest!
In dezelfde geest, zouden de meeste professionals het erover eens dat veel zakelijke bijeenkomsten zijn ongelooflijk verspillend - ze meestal te lang duren, zijn ze meestal niet tot concrete resultaten te komen, en ze zijn soms helemaal niet nodig. Maar, net als een misplaatste focus op uren laat perfectionisme te volharden in de werkplaats, het zorgt er ook medewerkers scheduling ontslagen, slecht beheerd vergaderingen te houden.
3. Vergeet niet om op te laden
Aan de andere kant van de medaille, een organisatie die te veel nadruk legt op de tijd doorgebracht op het kantoor verwaarloost waarschijnlijk het belang van tijd weg doorgebracht van het kantoor. Om productief aan het werk te zijn, moeten professionals in staat zijn om op te laden, fysiek en mentaal.
4. oefening elke dag en krijg genoeg slaap
Op de fysieke dimensie, slaap en lichaamsbeweging zijn vaak de eerste twee persoonlijke activiteiten om het hakblok geconfronteerd wanneer professionals moeten hun uren op kantoor te verhogen.
5. Vermijd burnout
Lange uren op het werk te dragen mensen naar beneden mentaal. Maar al te vaak zie ik professionals werken tot en met 8, 9 of 10 elke avond en ga naar het kantoor elke dag van elk weekend, zelfs als er geen echte crisis. Hoewel deze professionals hun productie op korte termijn zou kunnen worden steeds meer, dit soort overwerk leidt onvermijdelijk tot burnout.
Dus moet je assertief bescherming van uw persoonlijke tijd. Dat betekent dat je stevig met je baas over de momenten waarop u niet beschikbaar - familie diners of voetbal van uw kind spelen, misschien.
6. Wees niet bang om te spreken te zijn
Uiteraard, vragen om meer flexibiliteit op het werk is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar terwijl ik zeker kan niet garanderen dat elk verzoek succesvol zal zijn, kan ik zeggen met vertrouwen dat er weinig kwaad in het beleefd te vragen.
Geloof het of niet, de meeste bazen begrijpen uw wens om wat tijd door te brengen met uw kinderen of genieten van een romantisch diner met uw echtgenoot. Je baas kan niet het adres van uw behoeften, tenzij hij of zij weet wat ze zijn!
Gerelateerd nieuws:
- Polyurethaan Yoga Oefening Stress Ball, polyurethaan beste stress, stress reliever geschenken, stress speelgoed, stress speelgoed voor volwassenen
- roller oefening wheel.steel roller wheels.heat resistente roller
- roller wheel.two wiel roller skate.plastic roller wheel.ab roller looprad
- Sieraden display Chinese polyurethaan fabrieken, Ketting display fabriek China PU , Chinese model buste etalagepop fabrikant van polyurethaan
- meest comfortabele racefiets saddle.best fiets saddle.wide fiets saddle.custom fietszadel
Vorige : Hoe in de ijdelheid van onrust in de rust