O tempo não é igual aos resultados não têm o valor de
Corina Zhang
2016-11-16 17:07:14
Perfurar um relógio de tempo não faz sentido para os profissionais. Sua contribuição não é o tempo que gastam em seu trabalho, mas o valor que eles criam através do seu conhecimento.
1. Conheça suas prioridades
Muitas coisas que você faz no trabalho provavelmente não são o melhor uso do seu tempo. Por exemplo, muitos profissionais muitas vezes gastam muito mais tempo do que o necessário aperfeiçoar tarefas de baixa prioridade.
Entenda o que realmente importa para você, seu chefe e sua organização e, em seguida, estar disposto a ser menos do que perfeito em suas tarefas de menor prioridade.
2. Evite reuniões como a praga!
No mesmo espírito, a maioria dos profissionais concorda que muitas reuniões de negócios são incrivelmente desperdício - eles normalmente duram muito tempo, eles geralmente não conseguem produzir resultados concretos, e às vezes são completamente desnecessários. No entanto, assim como um foco equivocado em horas permite que o perfeccionismo persista no local de trabalho, também permite que os funcionários continuem programando reuniões redundantes e mal executadas.
3. Não se esqueça de recarregar
No outro lado da moeda, uma organização que coloca muita ênfase no tempo gasto no escritório, provavelmente, negligencia a importância do tempo gasto fora do escritório. Para ser produtivo no trabalho, os profissionais precisam ser capazes de recarregar, física e mentalmente.
4. Exercício todos os dias e dormir o suficiente
Na dimensão física, sono e exercício são muitas vezes as duas primeiras atividades pessoais para enfrentar o bloco de corte, quando os profissionais têm de aumentar suas horas passadas no escritório.
5. Evite o burnout
Longas horas de trabalho desgastam as pessoas mentalmente. Com demasiada frequência, vejo profissionais trabalharem para 8, 9 ou 10 todas as noites e ir para o escritório todos os dias de cada fim de semana, mesmo que não haja crise real. Embora esses profissionais possam estar aumentando sua produção a curto prazo, este tipo de excesso de trabalho inevitavelmente leva ao burnout.
Assim você deve proteger com segurança seu tempo pessoal. Isso significa ser firme com seu chefe sobre os momentos em que você não está disponível - jantares de família ou os jogos de futebol do seu filho, talvez.
6. Não tenha medo de falar
Obviamente, pedir mais flexibilidade no trabalho é mais fácil dizer do que fazer. Mas, embora certamente não posso garantir que cada pedido será bem sucedido, posso afirmar com confiança que há pouco dano em pedir educadamente.
Acredite ou não, a maioria dos patrões entender o seu desejo de passar algum tempo com seus filhos ou desfrutar de um jantar romântico com seu cônjuge. Seu chefe não pode atender às suas necessidades, a menos que ele ou ela sabe o que são!
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