Quanto è felice giocare sul posto di lavoro?
Faye
2017-07-22 11:28:56
Sul posto di lavoro sembra un fiume calmo, ma il fiume sottostante, spesso nascosto è un sacco di sottocorrenti, e queste correnti, cioè, un sacco di regole non dette.
Si può odiare a diventare un tale sottocorrente, non si deve diventare un sottocorrente, ma non può fare a meno di conoscere l'esistenza di sottocorrente. Perché sei anche una goccia d'acqua sul posto di lavoro.
1. non chiedere duro lavoro, solo riconosciuto credito
Se dal punto di vista emotivo, questo è davvero molto straziante, dopo tutto, tutti vogliono fare le proprie cose sono preziosi, vogliono mangiare amaro sono significativi, è umano, infatti, l'esistenza dello scopo più elementare è il profitto, così condannato, il profitto è la linfa vitale dell'impresa, deve essere orientata ai risultati.
E il duro lavoro è quello di pagare e di processo, ma non c'è lavoro duro non significa che i risultati, come, è piantato un melo, se la coltivazione di metodi impropri, lo stesso non può portare frutto. Il boss ha detto: Dammi una mela, hai detto: io non ho le mele, ma io tipo di mela tipo di molto difficile sì, indovinate cosa direbbe il vostro capo? Egli ha detto: ho fame, si rotola.
2. non piangere il bambino ha latte da mangiare
Abbiamo a lungo conosciuto: i bambini piangenti hanno il latte da mangiare, questa frase è ispirato: quando le risorse sono limitate circostanze, si deve lottare per più probabilità di ottenere di più.
La psicologia sociale ha un principio chiamato effetto Matthew. Semplicemente mettere, che è: più forte è il più forte, il debole i deboli; nella distribuzione delle risorse sul posto di lavoro, questa legge si applica ugualmente. In una certa misura, le risorse sul posto di lavoro sono sempre relativamente limitate, quindi nella distribuzione del tempo, si verificherà inevitabilmente il fenomeno Tilt, cioè, si dice "ingiusto" trattamento.
Ma dietro l'ingiustizia, le risorse sono più inclini a coloro che hanno più "ematopoietico" capacità di raccogliere insieme, perché può massimizzare il valore della risorsa stessa. Così, potete sforzarti per, ma la premessa è che dovete avere funzione "ematopoietica"; perché, non piangendo i bambini hanno il latte da mangiare, ma il sangue del bambino avrà il latte da mangiare.
Naturalmente, c'è un caso in cui non si può piangere né latte, si può bere il latte, sai perché? Perché il capo è tuo padre.
Il valore della decisione, non quante cose si fa, ma non hai insostituibile.
Sul posto di lavoro, a volte la maggior parte delle parole da ascoltare è: perché faccio più di lui, più stanco, ma non ha guadagnato di più?
Perché il suo valore è superiore a te ~ uno scherzo, ma in effetti lo studio mostra che i bambini ben comportati possono simbolicamente ottenere salari più alti, ma questo non è il motivo principale.
3. il motivo principale è: egli è più insostituibile di te.
Per esempio, se siete i pulitori dell'azienda, anche se si va da tardi a tardi, ogni mese poi due o 3000 dollari di stipendi, se le persone sono la spina dorsale del progettista di base della società, anche se solo 5 giorni sulla classe e il lavoro 8 ore al giorno, lo stipendio mensile è anche molto più di te più volte.
Fate più cose, non significate che fate il valore delle cose sul grande; ha fatto meno cose, non significa che ha creato il valore del piccolo. Perché il valore della vostra decisione è la vostra competitività di base, che è, è insostituibile.
Più gas a terra un esempio, come la nostra azienda di fronte alla frutta frittella di vendere zia, mai darci uno sconto, il bordo delle bancarelle pancake così tanto, ma siamo ancora solo andare al suo posto per comprare la frutta pancake, perché le persone stanno facendo del delizioso. Questa è la competitività principale.
4. l'essenza del posto di lavoro è l'interesse di un
Questo è anche un sacco di amici di cui, ho zuppa di pollo primo posto di lavoro ad un'onda: vedere la gente vuole sorridere; vestito per essere decente; prendere l'iniziativa per aiutare; imparare a rendere felici le persone; così si può conoscere più persone.
Ma utile? In effetti, questo ti rende un buon attore di due persone.
So anche che l'umorismo è importante, ma la cosa più importante è che si deve imparare a creare valore, perché questo è il significato importante del vostro lavoro. In altre parole, prima di tutto si ha valore, e poi si può portare valore per gli altri, e, infine, è possibile ottenere i propri contatti sul posto di lavoro.
5. tutti i problemi, e, infine, sono problemi umani
Non sottovalutare il fattore "umano" nelle attività commerciali dello status, poiché l'intera attività commerciale, la più grande variabile è il popolo, e tutte le attività commerciali, ma anche la maggior parte delle persone devono completare, così quando si cattura dopo questo fattore, molti problemi saranno risolti, ma vorrei ricordare che non è una panacea.
Porcellana prodotti poliuretanici fornitori consigliati
FINEHOPE poliuretanica Products Company, con sede a Xiamen, Provincia del Fujian, Cina, è una produzione professionale di fabbrica di prodotti di PU, prodotti di PU coinvolti in una vasta gamma e diversificazione, i prodotti comuni sono mobili per ufficio, braccioli, centri commerciali decorativi cornice o puntelli modello, edificio classe romana colonna e ringhiera, ingegneria sedili auto e parafanghi, attrezzature fitness cuscini e rulli, attrezzature mediche Spalmatore e maniglia , cuscini di seduta WC e vasca da bagno, cucina casalinga anti-fatica stuoie... Rich 15 (nel 2002 da installare), supporto e produzione di molti prodotti di marca ben noti, se siete alla ricerca di prodotti di materiali di PU partner, ha accolto con favore la consultazione, sarà in grado di fornirvi la soddisfazione della società professionale esperienza di produzione, Master avanzate di ricerca e sviluppo, capacità di controllo qualità qualità e servizio di vendita [Miss Zeng e-mail : feiyan@finehope.com]. Grazie!
Notizie correlate:
- Poliuretano lungo sezione nessun modello strisciante stuoia cinese fornitori, pu schiuma anti-fatica stuoie Made in China, pu Mats produttore cinese
- Sculture in poliuretano, zucche false all'ingrosso, idee di decorazione della zucca, zucche artificiali da vendere, zucche false in vendita
- Cruscotto del camion dell'unità di elaborazione, fornitore cinese del poliuretano, cruscotto ad alta intensità del dispositivo del PU, strumenti di schiuma poliuretanica
- Parco giochi seggiolino auto fornitori cinesi, pu falciatrice Seat Manufacturing cinese, pu Seat fabbriche cinesi, pur Seat
- Ruote in poliuretano cinese pneumatici, i produttori di pneumatici cinesi, gomme auto PU, solido fornitore di pneumatici cinese