importanti competenze che possono essere facilmente trascurati sulla strada per il successo.
Hopely Li
2016-11-11 13:48:00
Comunicazione
Si possono avere i più grandi idee della società, ma nessuno sa che se non si possono comunicare.
E 'importante essere chiari e professionale nelle comunicazioni, siano esse tramite e-mail, nelle riunioni, o uno-a-uno. Osservare colleghi e superiori che ammiri per vedere se si può imparare e adottare le loro tecniche di comunicazione più efficaci. Fare attenzione nel comporre e-mail al tuo capo, colleghi e clienti; non si ottiene pigro semplicemente a causa del mezzo di comunicazione.
"La capacità di comunicare in modo efficace in realtà è la base per lo sviluppo di relazioni critiche all'interno dell'organizzazione stessa e dà il tono per lo sviluppo e il movimento," dice Michael Steinerd, direttore del reclutamento per effetti.
Per essere un comunicatore efficace, è altrettanto importante ascoltare e fare domande in quanto è di mettere avanti le proprie idee. Ascoltando con attenzione per il pubblico vi aiuterà a determinare se le idee vengono capiti, e misurare quanto bene i vostri obiettivi strambata con gli interessi delle persone che stai affrontando.
Preparare in anticipo, e in pratica ciò che stai per dire. "Quando si arriva al telefono con un cliente, quando si va in una riunione interna, quando si parla al tuo capo in una verifica dei risultati, la preparazione è davvero la chiave per ottenere risultati strepitosi", dice Peggy Klaus, un executive coach e autore di The Truth About hard soft Skills. Si desidera sviluppare "la capacità di parlare sia con il calore e la forza, utilizzando entrambe le parti della vostra personalità per essere dinamico e d'impatto."
Non rifuggire da conversazioni difficili: Sono una parte importante della comunicazione efficace e sono meglio affrontati direttamente, piuttosto che evitare.
Networking
Un'altra abilità sul posto di lavoro tanto trascurata è rete, sia all'interno che all'esterno della propria organizzazione. Molte persone assumono di poter smettere di sviluppare le loro reti una volta che hanno ottenuto un posto di lavoro. Ma continuo networking è la chiave per il successo nel vostro posto di lavoro - e di trovare un altro ruolo se e quando si è pronti a cambiare lavoro.
"La gente pensa che se si fanno vedere in tempo e fare un buon lavoro che essi saranno ricompensati", dice Klaus. "Hai avuto modo di far sapere che cosa è che si sta facendo, non solo in modo da poter ampliare la propria carriera, ma in modo che le persone possono utilizzare il know-how e servizi."
Con più organizzazioni basandosi su team e progetti che raggiungono le divisioni attraverso cross-funzionali, è necessario mettere in rete internamente. È inoltre aprirà te, e la tua squadra, a più opportunità se si dispone di una forte rete interna.
Identificare le persone che ammirate all'interno e all'esterno dell'azienda, sia per le loro capacità tecniche o morbidi, e fare uno sforzo per coltivarle. Continuamente cercare i modi per aiutare questi individui, piuttosto che concentrarsi su ciò che si può ottenere fuori di esso.
"Le persone che hanno più successo non stanno pensando di messa in rete, stanno pensando di collegamento: Come si collega questa esigenza con questa risorsa?" dice George Bradt, autore del libro di prossima pubblicazione First-Time leader. "Sono fondamentalmente credono aiutando chiunque essi stessi stanno aiutando."
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