Материальное богатство и человеческое счастье и человеческое счастье

Экономический рост является религия в современном мире, эликсир, который облегчает боль конфликтов, обещание неопределенного прогресса. Это решение наших многолетних забот о не получить то, что мы не имеем. И все же, по крайней мере, на Западе, рост Модель теперь столь же мимолетно, как Пруста Albertine Simonet: приходят и уходят, с бюсты следующие бумы и бумы следующие бюстов, в то время как идеальный мир устойчивый, включительно, продолжительный рост угасает.

    В Соединенных Штатах, 80 процентов населения не наблюдается никакого роста покупательной способности в течение последнего 30 лет. Во Франции, ежегодный рост на душу населения устойчиво снизилась с 3 процентов в 1970-х годах до менее чем нуля в 2013 году. В промежутке времени, политическая класс был смущенный застоем, нерешительность, который открыл свои двери народникам разных мастей. Но в своем отчаянном поиске козла отпущения, Запад юбки ключевой вопрос: что произойдет, если наши поиски нескончаемый экономический рост стал мираж? Будем ли мы найти подходящую замена системы, или впасть в отчаяние и насилие?

Джон Мейнард Кейнс, писать в самом начале экономического кризис 1930-х годов, предупреждал против ошибочный диагноз ситуации. В своем знаменитом Статья «Экономические возможности для наших внуков», заявил он, что период исключительного процветания было под рукой, и что в мире "экономический Проблема "в скором времени будет решена - так же, как в предыдущем столетии, сильный рост и безопасность пищевых продуктов прибыла на волне технических инноваций. Отжать все мы можем из модели экономического роста, сказал он, мир должен отложить жадность и страх, устаревшие характеристики ушедшей эпохи страданий. Вместо этого мы должны научиться наслаждаться себя - и, прежде всего, чтобы потреблять, без ограничений и не заботясь о завтрашнем дне. В конечном счете, Кейнс считал, что мы закончим рабочие только три часа в день, а после поворота на действительно важных задач искусства, культуры и религии.

   К сожалению, такие метафизические занятия не пришли, чтобы быть мировой приоритет в этой точке в истории; вместо этого, мы по-прежнему живут в страхе бедность, неравенство и безработица. Бесконечный поиски материальных благ остается нашей основной задачей, несмотря на то, что мы на Западе в шесть раз богаче, чем мы были в 1930-е годы. При этом следует сказать, что Кейнс, А.Н. интеллектуальный гигант экономики, допустил ошибку: Огромное накопление богатства не имеет вообще удовлетворены или замедлителем аппетиты нашего материалистического общества.

Так называемый Истерлин парадокс помогает объяснить ошибку Кейнса. По словам экономиста Истерлин, богатство не коррелирует с счастье. Более высокая заработная плата, очевидно, всегда желательно, но как только мы до того, что цель его никогда не бывает достаточно: Мы падаем жертвой процесса привыкания, о которых мы в основном не знают. Аналогично, как каждый из нас ставить цели для себя движет нашими текущими желаниями, мы не в состоянии принять во внимание то, как наши желания меняются с течением времени и в новых обстоятельствах. Это объясняет, почему экономический рост, более чистого богатства, является ключом к функционированию нашего общество: Он обеспечивает каждому из нас с надеждой, что мы можем подняться над текущее состояние, даже если эта мечта остается все неуловимым.

   Что приводит нас к фундаментальному вопросу: Будет ли экономический возвращение роста, и если этого не произойдет, что тогда? Эксперты резко разделились. Пессимисты, во главе экономиста Роберта Гордона, считают, что потенциал для экономический рост в настоящее время значительно ниже, чем в прошлом веке. Новая промышленная революция, возможно, дал нам смартфон, но вряд ли сравнивает, в его мышления, к великим достижениям 20-го века: электричества, автомобиль, самолет, кино, телевидение, антибиотики. С другой стороны, Оптимисты, как Эрик Бриньолфссон и Эндрю McAfee говорят нам в своей книге " Вторая машина век ", что закон Мура будет позволять" оцифровку просто обо всем. "Уже сейчас Google экспериментирует с машинистов машин, и роботы ухода за пожилыми людьми в Японии: появляется Еще один всплеск роста чтобы быть под рукой.

   Для того, чтобы решить, кто прав, нужно сначала признать, что две лагеря не сосредотачиваясь на одних и тех же вещах: Для пессимистов, это потребитель кто подсчитывает; для оптимистов, это машины. Да, компьютеры в некоторых случаи заменить людей, но главный вопрос тогда становится: Что происходит работники, заменены машинами? Это не столкновение между теми, кто верить в технологии и тех, кто этого не делают. Новые технологии обречены производят чудеса. Важно то, будут ли они заменить человеческий труд или они будут дополнять его, что позволяет нам быть еще более продуктивным.

   Это полезно сравнить эту ситуацию с 20-го века, когда Американские фермеры, включающий 38 процентов рабочей силы в 1900 году, переехал в города и стал высокопродуктивных рабочих в новых отраслях. экономический рост быстро удвоилась. Тот факт, что покупательная способность американской средний класс вырос так мало за последние 30 лет отражает еще один важный Изменение: Рабочие покинули заводы - но их производительность в своем новом рабочие места (если они находят их) остается на прежнем уровне, а это означает, что экономический рост petering вне. Логический вывод, то, что обе стороны в этом споре правы: Мы живем промышленную революцию без экономического роста. мощный Программное обеспечение делает работу людей, но люди, таким образом, замененные неспособны найти производительных рабочих мест.

   Так как же мы имеем дело с миром, без экономического роста - если это должны были произойти? Как мы мотивировать людей, если мы не можем выполнить свои надежды для повышения уровня жизни? Вспоминается радикальный шаг со стороны Генри Форда двойные зарплаты в своих заводах, чтобы сократить прогулы и вдохнуть новую жизнь стремление своих сотрудников к работе. В развивающихся странах вы можете наградить прилежными работники с ростом заработной платы. Сегодня компании не дают бонусы работникам на основе по заслугам, но что морковь приходит с палкой: массовые увольнения, если цели не достигнуты.

   Трудитесь или уволены, в отличие от упорно трудиться и получить повышение заработной платы: Это управление-по-стресс техника является одной из основных причин страдания в наших современных обществах. Экономисты Дэвид Blanchflower и Эндрю Освальд показали, что психическое напряжение на рабочем месте только возросла хуже над лет. К сожалению, несчастные работники менее продуктивны; с другой стороны, работники контента являются более тесного сотрудничества и творческой. Дело заключается в следующем: если работники должны быть продуктивным снова, то мы должны прийти с новой мотивацией схемы. Нет больше в состоянии обещать своим сотрудникам более высокие доходы в течение долгого времени, компании теперь придется корректировать, компенсировать, и сделать работу более вдохновляющей.

   Датская экономическая модель, широко обсуждается в Европе, показывает, что это действительно возможно, чтобы мотивировать работников на нечто иное, чем страх. Дания занимает первое место в "качество рабочих мест в Европе", а именно потому, что уровень автономии предоставляются работникам настолько обширна. достаточно чистая безопасность страны защищает уволенных работников и обеспечение переквалификации способствует мобильности в Рабочее место и облегчает опасения по поводу потери работы. Не удивительно, что в 2013 Дания была объявлена ​​счастливой страной в мире.

   Было бы нелепо утверждать, что беды западных обществ все возникают из-за застоя покупательной способности граждан. Но игнорировать проблема и продолжать делать вид, что рост, безусловно, вернется, так же, как это сделал после Второй мировой войны, будет только заслонять от нас причины слабого экономического роста производит угрюмый общество. Теперь мы должны представить себе мир, в котором счастье и удовлетворенность своей жизнью и работой заменяет бесполезные поиски, чтобы всегда заработать Больше.