Thuis > Nieuws > Bedrijf Nieuws > Hoe belangrijk is het kantoor .....
Certificaten
Certifications
Contacteer ons
Sales Center: Tiger Xu: xiaohu@finehope.comVivian Xu: vivian@finehope.comCindy Wu: cindy@finehope.comHopely Li:hopely@finehope.comFaye Zeng:feiyan@fin...Neemt u contact op

Nieuws

Hoe belangrijk is het kantoor populariteit

  • Auteur:Hannah Gao
  • Release op:2017-01-18

U denkt misschien dat je de wereld achtergelaten van kliekjes en in-menigte toen je wegging hoge school.You'd verkeerd zijn. De voordelen van het zijn populaire breiden helemaal in de volwassen werkplek, op basis van onderzoek in het laatste nummer van het Journal of Applied Psychology.
Net als kinderen op de speelplaats, collega's niet alleen eens worden over wie populair is, maar ook veroorloven die weinige gelukkigen gunstiger behandeling. Dit betekent onder meer hulp en hoffelijk gedrag, en minder grofheid en achterhouden van nuttige informatie, gebaseerd op een studie van 255 werknemers en hun collega's in het ziekenhuis, restaurant, verkoop en administratieve banen.
De onderzoekers, Brent Scott van de Michigan State University en Timothy Judge van de Universiteit van Florida, zei populaire arbeiders trok meer medewerker ondersteuning ongeacht hun status op het organogram. Ze kunnen ook een oneerlijk voordeel ten opzichte van minder charmante collega's, de onderzoekers suggereren, dat een meritocratie kan belemmeren. "Door de waardering van populariteit, kunnen organisaties het bevorderen van een zekere 'clubby" sfeer die bootst schoolcultuur "in plaats van het belonen van verdienste, schrijven de onderzoekers.
Ik heb geluk gehad in het werken in meritocratieën het grootste deel van mijn leven, maar dat is niet de norm. Onder fictieve voorbeelden, rekening houden met de tv-komedie "The Office:" Wie in zijn of haar volle verstand zou de koude, manipulatieve Angela Martin over de beminnelijke Jim Halpert bevorderen? De populaire krant verkoper bewijst punt van de studie, stijgt snel op de Dunder Mifflin organogram met zijn slimme "people skills," ondanks zijn onverschilligheid voor zijn werk.
In feite, wat deze onderzoekers noemen populariteit, carrière coaches kan savvy politieke spelletjes bellen met de kunst van het krijgen van mensen in uw hoek. En het is duidelijk een groot probleem in veel werkplekken. Een Salary.com enquête afgelopen najaar hebben te maken met het kantoor van de politiek was een van de bovenste twee time-misbaksels op het werk, na 'de vaststelling van andermans werk. "