¿Cuál es el lugar de trabajo? Muy profundo

Autor : Faye Fuente : Liberar : 2016-01-08 11:16:19

1. El informe dijo que los resultados de la labor
No le diga al proceso de gestión más difícil, no cómo usted fácil! El liderazgo no es estúpido, si no lo hacen hoy en día. Quien dirigió encoge de hombros favoritos, hay que tener los resultados al liderazgo es el resultado del pensamiento es el primer pensamiento.

2. Las referencias al trabajo, dijo que el programa
Deje que el liderazgo para hacer la prueba, pero para hacer la diferencia a preguntas de opción múltiple. Referencias para garantizar que trabajar al menos dos opciones para el liderazgo y para expresar su opinión.

3. Resumen de la obra, el flujo
Resumen de los trabajos para describir el proceso, no sólo la lógica de orden es clara, sino también para identificar los puntos clave en el proceso, puntos de fallo, puntos de reflexión.

4. El trabajo de diseño predeterminado decir
Organización del trabajo son la evaluación, la evaluación es necesario trabajar para establecer normas, de lo contrario los subordinados no saben cómo hacerlo, si es el más adecuado. Tanto las normas establecidas, sino también conjuntos de trabajo de la frontera.

5. Para hacer el proceso subordinado pregunta
Filiales afectadas a prestar atención a sus preguntas, escuchar, vamos a obtener un control más detallado de nuevo. Es preocupado por los detalles de la planta baja, claramente conmovido por el nivel más bajo de los puntos y aviones.

6. Transferencia de ética
Las clases de trabajo formado entrega sin reservas a su sucesor para completar la clasificación de trabajo sin terminar y cualquier transferencia, no poner obstáculos para entrar rápidamente en el puesto de trabajo.

7. Recuerda la obra, dijo que los sentimientos
Cambio de decir que el sentimiento en su trabajo, lo que se ha aprendido y lo que se ha logrado y lo reflexión, lo cual es difícil.

8. ¿liderazgo no sin problemas
Bill Gates dijo: "Si un líder está ocupado todo el día, una cosa, la falta de capacidad de un líder como toda la presión de probar debido a la destrucción .." Así que, si estás ocupado en el momento en que te preguntas: "
1. hago para ayudar?
2, que estoy haciendo las cosas mucho más valor?
3, cosas I que otros no?
4. ¿Por qué estoy tan ocupado? "
Cualquiera sea la razón, si usted está ocupado en este momento, consulte a su verdadero rostro, detener por un tiempo, dése enriquecer mi conocimiento, aprender!
Hasta ahora todos los grandes líderes de la historia, pero no hay analfabetos, pero nadie no aprenden!

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