O que é o local de trabalho? Muito profundo

Autor : Faye Fonte : LIBERAÇÃO ON : 2016-01-08 11:16:19

1. O relatório indica que os resultados do trabalho
Não diga ao processo de gestão mais difícil, não como você fácil! Liderança não é estúpido, caso contrário, fazem hoje. Quem levou encolhe os ombros favoritos, deve levar os resultados para a liderança é o resultado do pensamento é o primeiro pensamento.

2. As referências ao trabalho, disse programa
Deixe a liderança para fazer o teste, mas para fazer a vantagem de questões de múltipla escolha. Referências para garantir a trabalhar pelo menos duas opções para a liderança e para expressar sua opinião.

3. Resumo do trabalho, o fluxo
Resumo do trabalho de descrever o processo, e não apenas a lógica de ordem é claro, mas também para identificar pontos-chave no processo, pontos de falha, pontos de reflexão.

4. O trabalho de layout padrão dizer
Acordos de trabalho são a avaliação, a avaliação é necessário trabalhar para estabelecer normas, caso contrário, os subordinados não sei como fazer isso, se é mais adequado. Ambas as normas estabelecidas, mas também conjuntos de trabalho a fronteira.

5. Para pedir o processo subordinado questão
Filiais em causa a prestar atenção a suas perguntas, ouvir, vamos controle mais detalhado novamente. Ele está preocupado com os detalhes de nível inferior, claramente comovido com o nível mais baixo dos pontos e aviões.

6. Transferência ético
As classes de trabalho formado entrega sem reservas ao seu sucessor para completar a classificação de trabalho inacabado e qualquer transferência, que não criar obstáculos para entrar rapidamente no cargo.

7. Recorda o trabalho, disse que os sentimentos
Troca dizer que o sentimento no seu trabalho, o que foi aprendido e que já foi alcançado e que a reflexão, o que é difícil.

8. Faça a liderança não aborrecimento
Bill Gates disse: "Se um líder é ocupado durante todo o dia, uma coisa, falta de capacidade de um líder como toda a pressão para provar devido à destruição .." Então, se você está ocupado no momento em que pergunte a si mesmo: "
1. eu fazer para ajudar?
2, eu estou fazendo as coisas muito mais valor?
3, eu coisas que outros não?
4. Por que estou tão ocupado? "
Seja qual for o motivo, se você está ocupado no momento, pergunte ao seu verdadeiro rosto, parar por um tempo, dar-se enriquecer meu conhecimento, aprender!
Até agora todos os grandes líderes da história, mas não são analfabetos, mas ninguém não aprende!

Notícias relacionadas:

Anterior : Em dezembro, o renminbi perdeu quase dois por cento em relação ao dólar.
Próximo : O ouro era uma das poucas coisas que estavam para cima, enquanto os mercados de ações ao redor do mu

Capacete de boxe vencedor com design personalizado profissional, protetor de cabeça/protetor de cabeça, capacete de boxe

Assento penico para bebê mais vendido com escada Assento antiderrapante para cadeira de treinamento de penico para bebês com degrau

MMA OEM Preço de Fábrica Personalizado PU Poliuretano BJJ Protetor de Ouvido Kickboxing Protetor de Cabeça Completa Wrestling Boxe Protetor de Ouvido

Assento de bebê de espuma PU de alta qualidade cadeira de alimentação colorida para crianças produtor de assento elevatório

Notícia

O que é o local de trabalho? Muito profundo