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Qual è il posto di lavoro? Molto profondo

Faye 2016-01-08 11:16:19


1. Il rapporto afferma che i risultati del lavoro

Non dire il processo di gestione più difficile, non come si facile! La leadership non è stupido, altrimenti fare oggi. Che ha guidato alza le spalle preferiti, deve prendere i risultati alla leadership è il risultato del pensiero è il primo pensiero.

2. I riferimenti al lavoro, ha detto il programma
Lasciate che la dirigenza per fare il quiz, ma per fare il vantaggio di domande a scelta multipla. I riferimenti a garanzia di lavorare almeno due opzioni per la leadership e di esprimere la loro opinione.

3. Sintesi del lavoro, il flusso
Sintesi dei lavori per descrivere il processo, non solo la logica ordine è chiaro, ma anche per identificare i punti chiave del processo, punti di guasto, punti di riflessione.

4. I lavori layout predefinito dire
Accordi di lavoro sono la valutazione, la valutazione è necessario lavorare per stabilire standard, altrimenti i subordinati non sanno come fare, se è più adatto. Entrambi gli standard stabiliti, ma anche working set del confine.

5. Per chiedere il processo subordinato domanda
Filiali interessate a prestare attenzione alle loro domande, ascoltare, andiamo di nuovo un controllo più dettagliato. E 'preoccupato per i dettagli del piano inferiore, chiaramente commosso dalla livello inferiore dei punti e gli aerei.

6. Trasferimento etica
Le classi di lavoro formato passaggio di consegne senza riserve al suo successore per completare il lavoro incompiuto e di classificazione ogni trasferimento, non impostare ostacoli per entrare rapidamente il ruolo di lavoro.

7. ricorda il lavoro, ha detto che i sentimenti
Scambio dire che il sentimento nel loro lavoro, che è stato appreso e ciò che è stato fatto e ciò che di riflessione, che è difficile.

8. Do leadership non senza problemi
Bill Gates ha detto, "Se un leader è occupato tutto il giorno, una cosa, la mancanza di capacità di un leader come tutta la pressione di provare a causa della distruzione .." Allora, se sei impegnato in questo momento chiedono se stessi: "
1. Lo faccio per aiutare?
2, sto facendo le cose molto più valore?
3, I cose che gli altri non lo fanno?
4. Perché sono così occupato? "
Qualunque sia la ragione, se si è occupato in questo momento, chiedete al vostro vero volto, si ferma per un po ', per te è arricchire la mia conoscenza, imparare!
Finora tutti i grandi leader della storia, ma non ci sono analfabeti, ma nessuno non si impara!



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