English
简体中文
Deutsche
français
русский
Español
português
日本語
Ελληνικά
Italian
한국어
Nederlands
Дом > Новости > Новости компании > Что такое рабочее место? Очень глубоко
Сертификация
Свяжитесь с нами
Центр продаж: Sales31@finehope.com Адрес: 466Jiu-tian-hu Road Xinglin Jimei Xiamen, PR China 361022 Связаться сейчас

Новости

Что такое рабочее место? Очень глубоко

Фэй 2016-01-08 11:16:19


1. В докладе говорится, что результаты работы

Не сказать, процесс управления более трудным, не так, как вы легко! Лидерство не глуп, иначе сделать сегодня. Кто привел пожимает плечами любимые, должны принять результаты руководством является результатом мышления является первая мысль.

2. Ссылки на работу, сказал программа
Пусть руководство, чтобы сделать тест, но, чтобы сделать приводят к множественным выбором вопросы. Ссылки на гарантируем работать, по крайней мере два варианта руководством и выразить свое мнение.

3. Краткая информация о работе, поток
Итоги работы, чтобы описать процесс, не только логика порядок понятно, но также определить ключевые моменты в процессе, точек отказа, точки отражения.

4. Работа размещения по умолчанию сказать,
Рабочие механизмы оценки, оценка необходима для работы, чтобы установить стандарты, в противном случае подчиненные не знают, как это сделать, является ли это лучше всего. И установил стандарты, но и рабочие наборы границу.

5. Просить подчиненных процесс вопрос
Заинтересованные дочерние обратить внимание на свои вопросы, слушать, давайте более детальный контроль снова. Он обеспокоен детали нижнего уровня, явно тронут нижнем уровне точек и плоскостей.

6. Передача этический
Классы работы послужили безоговорочно передачу своему преемнику, чтобы завершить незаконченную работу классификации и любую передачу, не настроен препятствия для быстрого ввода роль работу.

7. напоминает работу, сказал, что чувства
Обмен сказать, что настроения в своей работе, что было изучено и что было достигнуто и что отражения, которое трудно.

8. Не хлопот руководство
Билл Гейтс сказал: «Если лидер занят целый день, одна вещь, отсутствие способности лидера, как и все давление, чтобы доказать из-за разрушения .." Так что, если вы заняты в данный момент они спросите себя: "
1. Я могу помочь?
2, я делаю вещи большое значение?
3, I вещи, которые другие не делают?
4. Почему я так занят? "
Независимо от причины, если вы заняты в данный момент, попросите вашего истинное лицо, остановить на некоторое время, дать себе обогатить свои знания, учиться!
Пока все великие лидеры истории, но есть не неграмотны, но никто не не узнать!



Новости по теме: