English
简体中文
Deutsche
français
русский
Español
português
日本語
Ελληνικά
Italian
한국어
Nederlands
Σπίτι > Νέα > Entertainment News > Μια σημαντική ικανότητα που είναι εύκολα παραβλέπεται στο δρόμο προς την επιτυχία
Πιστοποιήσεις
Επικοινωνήστε μαζί μας
Κέντρο πωλήσεων: Sales31@finehope.com Διεύθυνση: 466Jiu-tian-hu Road Xinglin Jimei Xiamen, PR Κίνα 361022 Επικοινώνησε τώρα

Νέα

Μια σημαντική ικανότητα που είναι εύκολα παραβλέπεται στο δρόμο προς την επιτυχία

Hopely Λι 2016-11-11 14:04:27

Προοπτική

Λαμβάνοντας υπόψη τους στόχους ενός άλλου ατόμου, τα συμφέροντα και τις πεποιθήσεις είναι κεντρικής σημασίας για κάθε σχέση. Δεν είναι αρκετό να ονομάζεται ο αρχηγός της ομάδας, αν θέλετε να πάρετε τη συνεργασία των άλλων - ειδικά όταν οι άνθρωποι στην ομάδα σας δεν είναι άμεσες αναφορές σας.
"Ο καθένας σε οποιοδήποτε επίπεδο σε κάθε οργάνωση πρέπει να επηρεάσει τους ανθρώπους που επηρεάζουν τους άλλους ανθρώπους», λέει Bradt. "Θα πρέπει να συν-δημιουργήσουν ένα κοινό σκοπό και οδηγούν προς την αιτία, και δεν σας διδάσκουν ότι στο σχολείο."
Ο απλούστερος τρόπος για να μάθει την προοπτική κάποιου άλλου είναι να ρωτήσετε, και στη συνέχεια να ακούσετε προσεκτικά την απάντηση. Μπορείτε επίσης να διαβάσετε τη γλώσσα του σώματος και να διαβουλεύεται με τους συναδέλφους.
Προοπτική λήψη είναι ιδιαίτερα χρήσιμο όταν πρόκειται για το αφεντικό σας. Αυτές τις μέρες, οι εποπτικές αρχές και οι διαχειριστές έχουν περισσότερες ευθύνες και το άγχος από ποτέ - συνήθως με λιγότερους πόρους. Είναι συχνά κάνει την ίδια δουλειά ότι δύο άνθρωποι θα έχουν πληρωθεί πριν από μια δεκαετία.
"Θα είναι εκεί για να τους βοηθήσει και να τους δείχνουν καλά. Κάθε τρόπος που μπορείτε να το κάνετε αυτό, το κάνουμε αυτό», λέει ο Klaus. "Κοιτάξτε την προσωπική πλευρά του ότι το αφεντικό και όχι ως διακοσμητικό. Σκεφτείτε για το άτομό του ως άτομο. Η συμπόνια, η ενσυναίσθηση, είναι πραγματικά σημαντικό."
Διαχείριση χρόνου
Κοίτα σας-να κάνουμε λίστα. Για να φτάσετε στο κάτω μέρος, θα πρέπει να εργαστεί σταθερά για μια μέρα; Μια εβδομάδα? Ένα μήνα? Ένα τέταρτο? Δεν είσαι μόνος. Όλοι μας έχουμε περισσότερα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες από ό, τι ώρα της ημέρας που θα απαιτηθεί για την ολοκλήρωσή τους. Η απάντηση είναι να δοθεί προτεραιότητα αυστηρά και να διαχειριστείτε τη δική σας ενέργεια.
"Το όλο μυστικό για τη διαχείριση του χρόνου έρχεται κάτω να λέει,« Όχι, ευχαριστώ. Αν πάρω σε αυτό το έργο, δεν θα κάνω τα άλλα αυτοί καλά, »λέει ο Bradt. Αν προϊστάμενο ή τους συμπαίκτες σας ζήτηση που θα επωμιστούν περισσότερες εργασίες, επιμένουν ότι παρέχουν πρόσθετους πόρους, να δώσει μια μεταγενέστερη ημερομηνία, ή να σας βοηθήσει να αποφασίσετε ποια από τις άλλες ευθύνες σας σε off-φορτίο.
Δεν ωφελεί κανέναν να κρατήσει λένε ναι, αν αυτό είναι σε νέα έργα, κλήσεις συνδιάσκεψης σε ωράρια, ή άλλες πρόσθετες εργασίες. Θα καταλήξετε καεί με ένα μέτριο ιστορικό.
Αντί να αφήσει τα προβλήματα άλλων ανθρώπων και επείγουσες αιτήσεις υπαγορεύει το σχήμα της ημέρας σας, να αποφασίσει για τον εαυτό σας ποια καθήκοντα θα πρέπει να συμπληρώσετε προσωπικά και να κάνει καλά, και να κάνουν εκείνοι την πρώτη σας προτεραιότητα. τους λίστα σε μια κολλώδη σημείωση στον τοίχο σας, αν χρειαστεί να ενημερώνονται γι 'αυτά, όταν τα μηνύματα ή κλήσεις σας αποσπάσει την προσοχή.
Αντιπροσωπεία
Μαζί με την ιεράρχηση έρχεται η ανάγκη να αναθέσει καλά. Εάν ένα έργο δεν χρειάζεται να συμπληρωθεί από εσάς, βρείτε κάποιον άλλο να αναθέτουν σε, και τη διαχείριση του έργου έμμεσα. (Τα στοιχεία στο κάτω μέρος του σας-να κάνουμε λίστα μπορεί ποτέ να γίνει - και αυτό μπορεί να είναι ΟΚ.)
«Σε κάθε επίπεδο, θα έχετε πάντα την ανάθεση. Είστε πάντα εξαρτώνται από τους άλλους», λέει Bradt. "Αν δεν έχετε πάρα πολλά να κάνουμε, η οργάνωση είναι σε μπελάδες."
Να αναθέσει αποτελεσματικά, θα πρέπει πρώτα να πιστεύουν ότι το πρόσωπο που έχει αναλάβει το έργο μπορεί να ολοκληρωθεί καλά, ακόμη και αν η διαδρομή ή η ίδια η λύση διαφέρει από αυτό που θα έχετε κάνει. Δώστε σαφή κατεύθυνση, απλώστε παραμέτρων, να διαθέσει τους πόρους που απαιτούνται, και να παρέχει κάθε απαραίτητη εκπαίδευση. Στη συνέχεια, βήμα έξω από το δρόμο.
Να αναπτύξει κάθε μία από αυτές τις δεξιότητες, το πιο σημαντικό κομμάτι είναι πρακτική. Ξεκινήστε το μικρό και επιμένουν. Ζητήστε ανατροφοδότηση από συναδέλφους και μέντορες. Και μην παραιτηθεί!


Σχετικές ειδήσεις: