Aus welchem ​​Land des Mitarbeiters ist die glücklichsten der Welt

Wenn Sie dies lesen, saß an Ihrem Schreibtisch, Ihnen den Wunsch aufkommen waren irgendwo anders als bei der Arbeit, können Sie denken Sie, die gleiche Haltung gegenüber Ihren Job als Menschen auf der ganzen Welt zu teilen.

Aber mehr als sieben in 10 uns nicht den Alltag Geist und sind eigentlich ziemlich glücklich bei der Arbeit, nach zu den Ergebnissen einer jährlichen Erhebung.

Die Ergebnisse stammen aus der neueste Wohlbefinden Arbeit Barometer, durchgeführt von Edenred-Ipsos, die in 15 Ländern befragt 14.400 Mitarbeiter auf der ganzen Welt und fand heraus, dass 71 Prozent der Menschen berichtet über ihre Arbeit positiv zu fühlen.

Wie zu erwarten, Wohlbefinden bei der Arbeit kam zu einer Mischung von Faktoren ab, einschließlich der Arbeits Umwelt, wie sehr die Menschen das Gefühl, geschätzt und wie sie sich fühlen über die Arbeit tun sie.

Während jedoch der Bericht Ergebnis insgesamt ein hohes Maß an Wohlbefinden, gab es Unterschiede zwischen Länder.

Indische Mitarbeiter kam oben des Haufens, mit 88 Prozent der Arbeitnehmer angeblich positive Gefühl über ihre Arbeit. Während Japan erging es viel schlimmer, mit nur 44 Prozent der befragten Mitarbeiter reagiert positiv über ihre Arbeit.

Das Vereinigte Königreich und China waren auf gleichberechtigt, mit einem Durchschnitt von 71 Prozent der Arbeitnehmer positiv für Scoring Wohlbefinden am Arbeitsplatz, mit den USA höher mit 77 Prozent stupste.

Laut dem Team hinter die jährliche Umfrage, 10 Stück bei der Arbeit zu Wohlbefinden wurden ermittelt wurden, gliedert sich in drei "Säulen" der "Umwelt", "Wertschätzung" und 'Emotion'.

Sie fanden heraus, dass in allen Länder, Umweltfaktoren erreichte die höchste Punktzahl, darunter zu wissen, was war von ihnen verlangte bei der Arbeit.

Aber Mitarbeiter in der Welt fallen kurz, wenn sie ihre Mitarbeiter zu schätzen kommt, ebenso wie 'Emotion' bezogenen Noten - wie, wie viel jemand geht gerne in die Arbeit Morgen und wie interessiert sie in ihrem Job sind.

Trends entstanden über Länder in Hinblick darauf, was am wichtigsten war ihnen. Wohlbefinden war am Zusammenhang mit der Umwelt für Japan, der Türkei, China, Italien und Polen.

In Indien, Mexiko, Brasilien und Chile, emotionale Faktoren wie kommen genießen angeregt zu arbeiten und wird durch die Arbeit am wichtigsten waren.

Während für Spanien, Großbritannien und den USA, waren die drei Kategorien mehr gleich, mit weniger emotionalen Faktoren , die Auswirkungen auf das Wohlbefinden in anderen Nationen zu Mitarbeitern verglichen.