¿Qué país del empleado es el más feliz del mundo

Si usted está leyendo esto sentó en su escritorio, deseando estar en otro sitio que no sea en el trabajo, es posible que Cree que comparte la misma actitud hacia su trabajo como personas en todo el mundo.

Pero más de siete de cada 10 de las nosotros no nos importa la rutina diaria y estamos realmente muy feliz en el trabajo, de acuerdo con los resultados de una encuesta anual.

Los hallazgos provienen de la última bienestar barómetro trabajo, llevado a cabo por Edenred-Ipsos, que cuestionado 14.400 empleados en 15 países de todo el mundo y se encontró que el 71 por ciento de las personas dijeron sentirse positivo sobre su trabajo.

Como se podría esperar, el bienestar en el trabajo se redujo a una combinación de factores, incluyendo el trabajo medio ambiente, la cantidad de personas que se sienten apreciados y cómo se sienten acerca de la obra ellas hacen.

Sin embargo, mientras que el informe Ha encontrado un alto nivel de bienestar general, no hubo diferencias entre países.

empleados indios salieron superior de la pila, con el 88 por ciento de los trabajadores según los informes sentimiento positivo acerca de su trabajo. Mientras que Japón le fue mucho peor, con sólo el 44 por ciento de los empleados encuestados respondiendo positivamente acerca de sus puestos de trabajo.

El Reino Unido y China estaban en igualdad de condiciones, con un promedio del 71 por ciento de los trabajadores y asegurar positivamente para el lugar de trabajo de bienestar, con los EE.UU. empujando más alto con un 77 por ciento.

De acuerdo con el equipo detrás de la encuesta anual, 10 artículos relacionados con el bienestar en el trabajo se identificaron, desglosado en tres "pilares" del "medio ambiente", "apreciación" y 'emoción'.

Encontraron que a través de todos países, los factores ambientales anotó más alto, incluso sabiendo lo que era requiere de ellos en el trabajo.

Pero los empleados a través de la mundo están cayendo corto cuando se trata de apreciar sus trabajadores, al igual que 'Puntajes relacionados emotion'-- como lo que alguien le gusta ir a trabajar en el mañana y el interés que se encuentran en su trabajo.

Tendencias surgió a través países en términos de lo que era más importante para ellos. Bienestar era más relacionados con el medio ambiente para Japón, Turquía, China, Italia y Polonia.

En la India, México, Brasil y Chile, factores emocionales como disfrutar de venir a trabajar y ser estimulada por el trabajo eran los más importantes.

Mientras que para España, el Reino Unido y los EE.UU., las tres categorías fueron más iguales, con factores menos emocionales tener un impacto en el bienestar en comparación con los empleados en otras naciones.