Qual país do empregado é o mais feliz do mundo

Se você está lendo este sentou em sua mesa, desejando que você estivesse em qualquer outro lugar que não seja no trabalho, você pode acha que compartilham a mesma atitude em relação a seu trabalho como as pessoas ao redor do mundo.

Mas mais do que sete em cada 10 nós não mente a rotina diária e são realmente muito feliz no trabalho, de acordo com os resultados de uma pesquisa anual.

Os resultados vêm do mais recente bem-estar barómetro trabalho, realizado pela Edenred-Ipsos, que questionou 14.400 funcionários em 15 países em todo o mundo e descobriu que 71 por cento das pessoas relataram sentir positivo sobre o seu trabalho.

Como você poderia esperar, bem-estar no trabalho veio para baixo a uma combinação de fatores, incluindo o trabalho meio ambiente, quanto as pessoas se sintam apreciados e como eles se sentem sobre o trabalho eles fazem.

No entanto, enquanto o relatório Encontrou um elevado nível de bem-estar geral, houve diferenças entre países.

funcionários indianos veio topo da pilha, com 88 por cento dos trabalhadores supostamente sentimento positivo sobre a sua trabalho. Enquanto o Japão se saíram muito pior, com apenas 44 por cento dos funcionários pesquisados respondendo positivamente sobre seus trabalhos.

O Reino Unido ea China estavam em pé de igualdade, com uma média de 71 por cento dos trabalhadores marcando positivamente para local de trabalho bem-estar, com os EUA cutucando maior com 77 por cento.

De acordo com a equipe por trás a pesquisa anual, 10 itens relacionados ao bem-estar no trabalho foram identificados, dividido em três "pilares" de "ambiente", "valorização" e 'emoção'.

Eles descobriram que em todos países, fatores ambientais marcou mais alto, incluindo saber o que era exigido deles no trabalho.

Mas os funcionários em todo o mundo está aquém quando se trata de apreciar os seus trabalhadores, como são "Escores relacionados com emotion' - como quanto alguém gosta de ir para trabalhar no manhã e como eles estão interessados ​​em seu trabalho.

Tendências surgiu através países em termos de o que era mais importante para eles. Bem-estar foi mais relacionados com o ambiente para o Japão, Turquia, China, Itália e Polónia.

Na Índia, México, Brasil e Chile, fatores emocionais, como desfrutar de ir trabalhar e ser estimulada pelo trabalho eram mais importante.

Enquanto para a Espanha, Reino Unido e os EUA, as três categorias eram mais iguais, com fatores menos emocionais tendo um impacto sobre o bem-estar em relação aos empregados em outras nações.