どの国の従業員は世界で一番幸せです

あなたはこの土を読んでいる場合 あなたのデスクで、あなたは、あなたが他のどこにも、他の仕事に比べていた可能性があります希望します あなたは世界中の人々のように、あなたの仕事に向かって同じ姿勢を共有すると思います。

しかし、10以上7 私たちは、毎日のグラインドを気にし、職場で実際にはかなり満足している、応じないでください 年次調査の結果に。

調査結果から来ました エデンレッド - イプソス、によって行わ最新のウェルビーイング作業バロメーター、どの 世界15カ国で14,400人の従業員を疑問視し、ことがわかった71 人の割合は、自分の仕事について肯定感を報告しました。

あなたが期待するかもしれませんが、 職場で幸福は、作業を含め、要素のミックスに降りてきました 環境、どのくらいの人が高く評価感じ、彼らは仕事についてどのように感じていますか 彼らはありません。

しかし、報告書一方、 全体的なウェルビーイングの高いレベルを発見した、との間に差は認められ 国。

インドの従業員がトップに出てきました 労働者の88パーセントが伝えられる彼らの前向きな感じで、杭の 作業。日本は調査対象の従業員のわずか44％で、はるかに悪い善戦しながら、 彼らの仕事について積極的に応答します。

英国と中国が上でした 以下のために積極的に得点労働者の71パーセントの平均と対等、 米国は77パーセントと高いナッジと職場幸福、。

背後にあるチームによると、 年次調査、職場での幸福に関連する10項目が同定されました、 「環境」、「感謝」の3 'の柱」に分解し、 '感情'。

彼らはすべてにわたってそれを発見しました 国は、環境要因は何であったかを知ることを含め、最高得点しました 仕事でそれらを必要としました。

しかし、全体の従業員 それは彼らの労働者を鑑賞することになるとしているとして、世界では、短い下落しています 「emotion'関連スコア - そのようなどのくらいの誰かがで仕事に行く楽しんとして 朝とどのように興味を持って、彼らは自分の仕事です。

動向は全体で登場しました 彼らにとって最も重要だったものの面で国。幸福だった最も 日本、トルコ、中国、イタリア、ポーランドの環境に関連します。

インド、メキシコ、ブラジルと そのような仕事に来て楽しんで刺激されるようチリ、感情的な要因 ジョブで最も重要でした。

スペイン、英国、しばらく 米国では、3つのカテゴリが少なく感情的な要因で、より等しかったです 他の国の従業員に比べて幸福に影響を持ちます。