어느 나라의 직원은 세계에서 가장 행복한입니다

당신이 읽고있는 경우이 앉아 당신의 책상에, 당신이 희망하면 수도, 직장에서보다 다른 곳에서 다른했다 당신이 세계 사람들과 같은 작업을 향해 같은 태도를 공유하고 생각합니다.

그러나 10에 7 개 이상의 우리는 매일 갈기 마음 실제로 직장에서 매우 행복하다, 따라하지 않습니다 연례 설문 조사의 결과.

연구 결과는 온 Edenred - 입 소스에 의해 수행 최근 웰빙 작업 기압계, 어떤 전 세계 15 개국에 14,400 명의 직원에 의문을 제기하고 발견 (71) 사람들의 %는 자신의 작품에 대해 긍정적 인 느낌이 보도했다.

당신은 예상대로, 웰빙 직장에서하는 작업을 포함하여, 요소의 혼합에 내려와 환경, 얼마나 많은 사람들이 높이 평가 느끼고 그들은 일에 대해 어떻게 생각하는지 그들이하다.

그러나 보고서 동안 간의 차이가 전체 복지 고도 있었다 발견 국가.

인도 직원은 최고 나왔다 보도에 대해 긍정적 인 느낌 근로자의 88 퍼센트와 더미, 자신의 작업. 일본은 조사 직원의 단지 44 %로, 훨씬 더 지냈다 동안 자신의 직업에 대해 긍정적으로 응답.

영국과 중국에 있었다 에 대해 긍정적으로 득점 근로자 71 %의 평균과 동등한, 직장은 미국이 77 퍼센트 더 높은 이끌어로, 웰빙.

뒤에 팀에 따르면 연간 조사는 10 항목, 웰빙 직장에서하는 것이 확인되었다 관련 '환경', '감사'의 세 가지 '기둥'으로 분류하고 '감정'.

그들은 모두에서 그 발견 국가, 환경 적 요인이 무엇인지 아는 포함, 최고 득점 직장에서 그들이 필요합니다.

그러나 걸쳐 직원 그들의 노동자 감상에 관해서만큼 세계는 짧은 떨어지고있다 'emotion' 관련 점수 - 이러한 얼마나 많은 사람 등은 작동 예정 즐긴다 아침과 방법에 관심이 그들의 작업에 있습니다.

동향에 걸쳐 등장 그들에게 가장 중요한 무엇의 관점에서 국가. 잘되고 있었다 가장 일본, 터키, 중국, 이탈리아, 폴란드의 환경 관련.

인도, 멕시코, 브라질 및 이러한 작업을 오는 즐기고 자극되는 등 칠레, 감정적 요인 작업에서 가장 중요했다.

스페인, 영국, 대한 동안 미국은 세 가지 범주 덜 감정적 요인, 더 있었 읍니다 다른 나라에서 직원 복지 비교에 영향을.