Мягкие навыки работы, которые помогут вам продвигать

Автор : Макс лин Источник : Выпускать дальше : 2016-11-24 11:27:53

После работы пять лет в качестве регионального директора в крупной страховой компании в области здравоохранения в Окленде, штат Калифорния. Daniel Eddleman почувствовал, что готов двигаться вверх по лестнице. Таким образом, он нашел наставника в компании, которые согласились с г-ном Eddleman, что его производительность и способность к лидерству заслуживает поощрения.

Но он должен был бы работать на нескольких мягких навыков клинч работу. "Это может быть сложной обстановке, чтобы их заметили, потому что это такая большая организация, говорит г-н Eddleman, который связан с работой тренера, который помог ему определить и работать на трех слабых areas─including способность к самостоятельной оценки, управления его эмоции и хвастаются.
"Я понял, что я могу иногда приходят слишком сильным. Я научился пусть момент прохода, так что я мог бы иметь место, чтобы сделать спокойное решение. Я также узнал, как подтвердить свои достижения в нужных людей, оперение их в разговор, который что-то, что я никогда не был комфортно, говорит г-н Eddleman, который в конечном итоге получить повышение до вице-президента.

Большинство людей ужасно самооценки, основной навык, который необходим для достижения успеха, говорит Пегги Клаус, исполнительный тренер из Беркли, штат Калифорния., И автор 'хвастать! Искусство Tooting собственный рог, не разрушив It '.
"Это не так легко повернуть зеркало обратно на себя и быть абсолютно честным," говорит она. И это трудно для других людей, чтобы дать трудную обратную связь. Но вы должны поощрять честную обратную связь от третьих лиц ..., которые могут помочь дать вам более объективную точку зрения, что вы можете действовать на '.
Хотя твердые навыки, например, продаж и знания программного обеспечения вы можете получить через дверь, все больше компаний просят мягких навыков, а также от кандидатов на работу, находит недавнее исследование, проведенное Тысячелетнего Брендинг, консалтинговой фирмы в Бостоне.

Мягкие навыки относятся к личным склонностям и отношения, например, быть хорошим слушателем и коммуникаторов, которые влияют на то, как люди воспринимают вас на рабочем месте и сильно влияют на рабочем месте отношения. К счастью, большинство мягкие навыки могут быть скорректированы или узнали на вашем собственном времени с некоторой обратной связи со стороны сверстников.
Вот несколько навыков, изо дня в день, которые могут играть большую роль в определении того, получаете ли вы поощрять, на работу или даже уволили:

Составьте два списка, чтобы использовать в качестве гида действий. Нужно детализировать, что вы делаете хорошо, а второй должен перечислить улучшения другие хотели бы видеть в вас, говорит Габриэла Кора, исполнительный тренер в Майами. "Вы должны быть открыты для этой обратной связи, и готовы работать на этих точках. И не просто спросить людей, что вы дружелюбны с. Спросите пару людей, что вы всегда конкурируют или людей, которые вы прикладом головы.

Научитесь контролировать свои эмоции, и вы должны увидеть быстрое улучшение ваших рабочих отношений. Раскройте, что ваши эмоциональные триггеры, так что вы можете предсказать и предотвратить любые потенциально сыпь или смущающие ответов на коллег или начальства. Эмоциональные всплески не рассматриваются положительно на большинстве рабочих мест, поэтому вы должны просто простить себя от встреч или работать, если вы чувствуете себя эмоционально перегружены.

Знайте свои пределы. Это может не только сохранить свое здоровье и психическое здоровье, он может держать вас от превышения свои пределы и ошибок, которые могут повредить вашей карьере. Если вы можете обрабатывать только пять из семи задач, например, что-то вам нужно поговорить с вашим боссом о, говорит г-жа Клаус, который был клиент, который получил оседланную с двумя работами и в конечном итоге госпитализированы из-за стресса и переутомления.

'Ваш менеджер может даже не знать, как завален вы если вы продолжаете брать дополнительную работу без лишних вопросов, "говорит она. "Вы должны наметить очень конкретно, что на вашей тарелке, насколько больше вы можете справиться, если таковые имеются, и определить, что должно быть сделано.

Большинство людей неудобны с саморекламы, но тяжелая работа не всегда замеченными без небольшой помощи. Есть много посредственных сотрудников, получить повышение по службе, потому что они хорошо позволить боссы знают, насколько хорошо они находятся на своих рабочих местах, говорит г-жа Клаус. "Вы просто хотите, чтобы позволить другим людям знать, кто вы и что вы достигли в очень любезное и искусно умелым образом. Например, не просто похвастаться, рассказывают истории, что рама ваши достижения в занимательной повествовательной форме.

Новости по теме:

Предыдущий : Быть осторожен! Эти 6 сигналов тела указывают, что вы слишком много стресса!
Следующий : Как это сделать, если вам не нравится ваша работа?

Профессиональный индивидуальный дизайн, победный боксерский шлем, головной убор, защита головы/защита головы, боксерский шлем

Хит продаж, детский горшок с лестницей, нескользящее детское сиденье для приучения к горшку со ступенькой

Заводская цена MMA OEM на заказ, ПУ, полиуретан, защита для ушей для BJJ, защита для головы для кикбоксинга, полная борьба, боксерский головной убор, защита для ушей

Высококачественное детское сиденье из пенополиуретана, красочный стульчик для кормления, производитель детского сиденья-бустера

Новости

Мягкие навыки работы, которые помогут вам продвигать